我想申请劳动仲裁但我手上没有一点证明材料怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　证明劳动关系的证据
　　
　　1、双方签订的劳动合同；
　　2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
　　3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
　　4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件；
　　5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　6、用人单位盖章的考勤记录；
　　7、其他劳动者的证言等。
　　8、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件（用人单位下发的盖章的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中含有劳动者本人的名字）或盖章的用人单位文件（管理制度等）。
　　9、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。
　　10、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料。
　　11、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。
　　12、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。

Answer 2

没证据申请了也是败诉，建议你先收集证据，等找到有利证据之后再去申请。本回答被网友采纳

Answer 3

你都说了，一点证据都没有'还问怎么办？难道别人会帮你无中生有吗？现在你要做的就是收集证据，包括但不限于，工资条或流水，合同。工作证等一切能证明你在单位工作过的物品，我们都是外行，具体的还是建议你咨询律师。

Answer 4

去劳动仲裁必须具备相关的劳动合同手续，才具有法律效应，手续不全应该去有关部门去补办，应该是有难度的，首先你和雇佣方没有劳动合同是不合规定的，再去找雇佣方很难办，还有就是要要有人证明你在哪里工作过，而且企业法人必须是老板本人，所以你看看你的情况能否健全，祝你愉快。

Answer 5

没有证明材料肯定是不行的，可以找专业人士咨询一下，看看能不能找到，如果实在找不到就别申请了，申请也是让你准备证据。