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对员工而言,薪酬具有( )的功能。
A.保障职能
B.激励职能
C.社会信号职能
D.效益职能
E.监督职能
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第1个回答 2023-04-02
【答案】:A、B、C
薪酬对员工的功能:(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。
相似回答
薪酬对员工的功能
主要
有(
)
。
答:
薪酬对员工的功能主要有
保障功能、激励功能、调节功能
。
薪酬具有
以下哪些方面
的功能
.a,补偿功能 b,激励功能 c,协调和配置功能...
答:
2.薪酬对员工的功能
(1)保障功能
。(2)激励功能(3)社会信号功能。3.薪酬对社会的功能:薪酬对社会的功能体现在对劳动力资源的再配置。所以答案是:b 和c
对员工而言薪酬的
作用主要体现在哪三个方面
答:
对员工而言薪酬的作用主要体现在经济保障功能、心理激励功能、标识功能三个方面
。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括:
短期薪酬、离职后福利、辞退福利
和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于...
对员工而言,薪酬的
具体
功能
包括
(
)
答:
【答案】:B,D,E 对企业员工来讲,传统的
工资
主要有两种功能:满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代
薪酬
不仅
具有
这两种功能,而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。其
对员工的功能
具体包括保障功能、激励功能、社会信号功能。
简述
薪酬的功能
。
答:
实时更新,软件考,(1)对企业或雇主
而言,薪酬具有
以下七种功能:①增值功能;②控制企业成本;③改善经营绩效;④塑造企业文化;⑤支持企业变革;⑥配置功能;⑦导向功能。(2)薪酬
对员工的功能
:①保障功能:②激励功能;③社会信号功能。(3)薪酬对社会的功能,体现为对劳动力资源的再配置。
薪酬对员工的
作用
有(
)
。
答:
薪酬
对员工的
主要作用有:①基本生活保障。在市场经济条件下
,薪酬
收入是绝大多数劳动者的主要收入来源,它
对于员工
及其家庭的生活起着无可取代的保障作用,在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式;②心理激励
功能
。薪酬是企业扣员工之间的一种心理契约,这种契约通过
员工对
薪酬的感知而影响员工...
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薪酬对员工所具有的功能不包括
薪酬对员工的功能有哪些
薪酬对员工的功能有
对员工来说薪酬具有
薪酬对员工的影响
薪酬对员工方面的影响
薪酬具有哪些功能
薪酬的功能有哪些
工资对员工的重要性