都说是职场老人不愿意教新人,，今天给几位职场中资深的职场人士聊天，总结出了，只要做到以下4点，职场老人都会还是愿意教的。
首先作为一个新人进入职场中，无论你是否是需要像职场老人请教，都要做到下面这几点：
1、一定要和职场老人搞好关系，相处成朋友称兄道弟最好。
要勤快点，有什么事情都尽量跑到前面，职场老人有些什么小事之类的，尽量自己多做点，就说是自己是新人，多像老师学习平时。平时，买点经常买点小零食啦，小礼物了，花钱不多，但是送给职场老人，能增加彼此的感情，拉近关系，关系融洽，可能不需要你求教，他会的也就自然会教你了。
2、一定要尊敬职场老人，特别要注意语气和语调。
既然自己想向人家请教问题，，无形当中就会占用人家的时间和经历，态度要谦和，姿态放低，随意打断别人的讲话或者是反驳别人的观点，更不要过于贬低，有不同意见可以提出，但是要明白自己的立场，是请教，不是指导，不能对于别人的观点指手画脚，不然人家还会愿意教你吗？
3、必须清楚自己需要请教哪些问题
在职场上每个人的时间都是宝贵的，你自己清楚需要请教的问题，别人才会给你解答，否则就是在浪费彼此的时间，别人不知道怎么回答，自己也不会自己所需要得答案。并且也会让职场老人怀疑你的能力叙述有问题。
4、一定要提前准备好，请教问题要清晰，明了。
职场中有许多新人想请教别人没有一定的章法，不做任何准备，一遇到问题，就马上请教，东一榔头，西一榔头，没有中心主题，如此问问题，别人不是字典随时准备给你解疑答惑，别人也有自己的工作要做，老是像小学生一样问题问多了，别人也会不耐烦，问多了，人家也不愿意教了。
总之，如果有人愿意教你，就要心怀感恩，不教自己也要多从自身上找原因。因为没有几个人愿意放弃自己的时间和精力花在跟自己没有关系的人身上，不要怪老员工不教给新员工，因为人家是免费教你的，再说在职场中往往有教会了徒弟，饿死了师傅的说法呢。
职场新人很容易犯错误，有些老员工看他们老是犯错也急得慌，就自愿去指点一下新人。如果新人能学到东西，不再犯错还好，但很多人还是会依然犯错。
2.同事之间存在竞争关系
职场老人有丰富的工作经验，但是有些时候可能跟不上时代发展的步伐，毕竟老话说得好，三年一个代沟，职场中同事之间年龄差距十几、二十岁的多得是，老人教新人经验，但又没办法像新人一样适应时代的发展。
等到新人成长起来了，可能会挤掉老员工的工作机会。
再加上，现在很多企业不喜欢用年龄偏大的员工，老员工的生存现状不容乐观。面对工作的压力，个人发展的限制，老员工更不愿意去帮助公司调教新人了。
首先作为一个新人进入职场中，无论你是否是需要像职场老人请教，都要做到下面这几点：
职场
1、一定要和职场老人搞好关系，相处成朋友称兄道弟最好。
要勤快点，有什么事情都尽量跑到前面，职场老人有些什么小事之类的，尽量自己多做点，就说是自己是新人，多像老师学习平时。平时，买点经常买点小零食啦，小礼物了，花钱不多，但是送给职场老人，能增加彼此的感情，拉近关系，关系融洽，可能不需要你求教，他会的也就自然会教你了。
2、一定要尊敬职场老人，特别要注意语气和语调。
既然自己想向人家请教问题，，无形当中就会占用人家的时间和经历，态度要谦和，姿态放低，随意打断别人的讲话或者是反驳别人的观点，更不要过于贬低，有不同意见可以提出，但是要明白自己的立场，是请教，不是指导，不能对于别人的观点指手画脚，不然人家还会愿意教你吗？
3、必须清楚自己需要请教哪些问题
在职场上每个人的时间都是宝贵的，你自己清楚需要请教的问题，别人才会给你解答，否则就是在浪费彼此的时间，别人不知道怎么回答，自己也不会自己所需要得答案。并且也会让职场老人怀疑你的能力叙述有问题。
4、一定要提前准备好，请教问题要清晰，明了。
职场中有许多新人想请教别人没有一定的章法，不做任何准备，一遇到问题，就马上请教，东一榔头，西一榔头，没有中心主题，如此问问题，别人不是字典随时准备给你解疑答惑，别人也有自己的工作要做，老是像小学生一样问题问多了，别人也会不耐烦，问多了，人家也不愿意教了。
总之，如果有人愿意教你，就要心怀感恩，不教自己也要多从自身上找原因。因为没有几个人愿意放弃自己的时间和精力花在跟自己没有关系的人身上，不要怪老员工不教给新员工，因为人家是免费教你的，再说在职场中往往有教会了徒弟，饿死了师傅的说法呢。