第1个回答 2023-05-09
俗话说“水往低处流，人往高处走”，用来形容职场也很贴切。在职场中跳槽是很常见的一件事情，能力差的人相对来说还不是很愿意跳槽或者跳槽的频率不高，因为他认为自己没有能力跳得动。但是还见到有一类人，在职场上发展得很好，很受老板和同事的喜欢，就是同事们公认的那种能力比较突出的人，他们会选择跳槽，有时候确实让同事感到很意外的一件事情。1、可以增加你在这个行业的价值。
每个人都知道，在一家公司中，有许多竞争对手想要晋升。即使你做得好，也不一定得到晋升。如果你想让自己有价值，首先就必须让自己值钱。在老东家肯定是看不到多大的希望，也许换一个环境会获得比较好的发展，常常见到很多人跳槽后，薪酬是成倍的涨。这样跳槽就是最好的选择，骑马找马肯定是比那些裸辞的人更容易获得工作机会。2、对现在的公司没有好感
在职场上，人的心情状态也很重要，对工作有激情才容易出成绩。要是整天闷闷不乐，把上班看作是上坟，公司内斗比较严重，俨然是一部宫斗剧，这样谁都没有心情工作。还有就是单位的某些做法让员工感到不满，觉得受到了不公平的对待，如加班多，甚至加班不给加班费，简直就是不顾员工的健康，这样拿命换钱很不值得；薪酬福利对比外面或者同行业低了30%，当员工知晓后肯定再也没有心思干活了；还有某些领导视自己如眼中钉，大有不排挤出不罢休的姿态，自己哪儿还会用心干活。总之，就是感觉在公司的各种不爽，对公司实在没有好感。3、能够找到更合适的位置
在你原来的公司里，你可能只做一种工作，但是如果你换了工作，你就可以做越来越多的事情。在跳槽的过程中，你可以接触到更多的职位，从而不断优化自己，让自己了解职位，在新公司找到更合适的职位。相对来说，通过跳槽大多能实现一些改变，如薪酬的增长，甚至职务的升迁。4、可以得到多种方式的积累
对于职场人士来说，每三到五年跳槽一次，并在不断跳槽的频率上积累更多的经验。而这些丰富的经验，如果你只停留在一个公司，会限制你的眼界和思想。因为每一家公司都有各自的优势和劣势，也有自己的特点。一个人对这些经历的不断积累是他职业发展的过程，在这个过程中不断地得到改善和提升。通过跳槽，可以得到多方面的积累，在新的公司面对新的环境，可以得到经验的积累；通过与新同事的交往沟通及深入发展，可以得到人脉的积累，人脉也是一种隐性的资源，也许会是你职场的指路人，或者你生意的合作伙伴；更重要的是可以实现你的财富的积累，因为跳槽毕竟是可以实现薪酬增长。其实得到的积累肯定不止这些，沉淀得多积累的就更多，有些积累甚至会增加你额外的财富。本回答被网友采纳