普通年金、即付年金现值和终值的计算差别

Question

就是在计算题中怎么区分即年金、普通年金。还有就是如何判断用现值求法还是终值求法。

Answer 1

普通年金就是期末支付，预付年金就是期初支付，区别就是看要求的是先用内后付，还是容先付后用。公式上，普通年金与预付年金在期数和系数上也有区别，

即付年金终值系数与普通年金终值系数的关系：期数+1，系数-1
即付年金现值系数与普通年金现值系数的关系：期数-1，系数+1

例如普通年金现值系数（P/A,i,n），预付年金现值系数（P/A,i,n-1）+1

判断用现值法还是终值法，就看题目要求你求现值还是终值，例如题目问你一项投资，每年年初投入100，一共5年，最终能收回多少钱，就是求预付年金的终值。如果问你一项投资，每年年末回报100，一共5年，现售价90，是否该买，就是求普通年金的现值。

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Answer 2

普通年金就是期末支付，预付年金就是期初支付，区别就是看要求的是先用后付，还是先付后用。公式上，普通年金与预付年金在期数和系数上也有区别，
即付年金终值系数与普通年金终值系数的关系:期数+1，系数-1
即付年金现值系数与普通年金现值系数的关系:期数-1，系数+1
例如普通年金现值系数(P/A,i,n)，预付年金现值系数(P/A,i,n-1)+1

判断用现值法还是终值法，就看题目要求你求现值还是终值，例如题目问你一项投资，每年年初投入100，一共5年，最终能收回多少钱，就是求预付年金的终值。如果问你一项投资，每年年末回报100，一共5年，现售价90，是否该买，就是求普通年金的现值。

扩展资料：
缴纳年金
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务；
缴纳年金的优点在于：(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。
缴纳年金也有其自身的缺陷：（1）雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大；（2）个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值；（3）缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率；此外，缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩，容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。
待遇年金
也称养老金确定计划。指缴费并不确定，无论缴费多少，雇员退休时的待遇是确定的。雇员退休时，按照在该企业工作年限的长短，从经办机构领取相当于其在业期间工资收入一定比例的养老金。参加DB计划的雇员退休时，领取的养老金待遇与雇员的工资收入高低和雇员工作年限有关。具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。（若干年的平均工资是计发养老金的基数，可以是退休前1年的工资，也可以是2~5的平均工资；系数是根据工作年限的长短来确定的）
待遇年金基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险；（4）一般规定有享有资格和条件，大部分规定工作必须满10年，达不到则不能享受，达到条件的，每年享受到的养老金额还有最低限额和最高限额的规定；（5）该计划中的养老金，雇员退休前不能支取，流动后也不能转移，退休前或退休后死亡的，不再向家属提供，但给付家属一定数额的一次性抚恤金。
比较
①缴纳年金保险金给付水平最终受制于积累基金的规模和基金的投资收益，雇员要承担年金基金投资风险；
待遇年金保险金给付水平取决于雇员退休前的工资水平和工作年限，在没有全面建立起物价指数调节机制前，就会面临通货膨胀的威胁；
②对缴纳年金而言，只有资本交易市场完善，有多样化的投资产品可供选择时，年金资产管理公司才能有既定收益，保证对年金持有人给付养老金和对投资收益的兑现；
对待遇年金而言，更适应于金融市场还不是很完善的国家。
从国际上看，企业制定年金计划更倾向于采取缴纳年金。

Answer 3

普通年金就是期末支付，预付年金就是期初支付，区别就是看要求的是先用后付，还是先付后用。公式上，普通年金与预付年金在期数和系数上也有区别，即付年金终值系数与普通年金终值系数的关系：期数+1，系数-1即付年金现值系数与普通年金现值系数的关系：期数-1，系数+1例如普通年金现值系数（P/A,i,n），预付年金现值系数（P/A,i,n-1）+1判断用现值法还是终值法，就看题目要求你求现值还是终值，例如题目问你一项投资，每年年初投入100，一共5年，最终能收回多少钱，就是求预付年金的终值。如果问你一项投资，每年年末回报100，一共5年，现售价90，是否该买，就是求普通年金的现值

Answer 4

即付年金就是一开始就投入的，比如1.1号、、普通的话就是要每年末12.31，所以你看，二者就差了一年的（1+i）。现值么就是你每年投这么点钱，相当于一开始投多少钱，终值么就是到最后一共可以拿多少钱。。我觉得不难理解啊

Answer 5

普通年金就是期末支付，预付年金就是期初支付，区别就是看要求的是先用后付，还是先付后用。公式上，普通年金与预付年金在期数和系数上也有区别，
即付年金终值系数与普通年金终值系数的关系：期数+1，系数-1
即付年金现值系数与普通年金现值系数的关系：期数-1，系数+1
例如普通年金现值系数（P/A,i,n），预付年金现值系数（P/A,i,n-1）+1

判断用现值法还是终值法，就看题目要求你求现值还是终值，例如题目问你一项投资，每年年初投入100，一共5年，最终能收回多少钱，就是求预付年金的终值。如果问你一项投资，每年年末回报100，一共5年，现售价90，是否该买，就是求普通年金的现值本回答被提问者和网友采纳