可以，需要提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
根据《事业单位人事管理条例》第四章第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
扩展资料
国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》。该条例是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。自2014年7月1日起施行。
第四章 聘用合同
第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
参考资料：百度百科-事业单位人事管理条例
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第1个回答 2017-08-02
提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
教师属于事业单位职工，法律赋予了在学校没有法定过错情形下工作人员单方面聘用合同解除权，根据国务院《事业单位人事管理条例》第十七条规定，提前30天书面通知学校，无需学校同意，可以解除聘用合同。
国务院
《事业单位人事管理条例》
国务院令第 652 号
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
教师属于事业单位职工，法律赋予了在学校没有法定过错情形下工作人员单方面聘用合同解除权，根据国务院《事业单位人事管理条例》第十七条规定，提前30天书面通知学校，无需学校同意，可以解除聘用合同。
国务院
《事业单位人事管理条例》
国务院令第 652 号
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第2个回答 2015-05-21
您好，中公教育为您服务。
当然可以的，如果亲辞职是为了参加公职类考试的话，一般也不会有影响的，亲不放心的话也可以电话去咨询当地教育局或者人社局寻求官方解答的。
中公教师考试网，这里有些政策资料亲可以参考一下。
希望能帮助到你1
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
本回答被网友采纳第3个回答 2017-06-22
试用期不能辞职。
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