说一下我的情况，学的java，2015年应届毕业生，专科，准备到埃森哲CDC做助理开发工程师。
搜了一下，关于埃森哲，有一帖子是说埃森哲怎么坑怎么坑，有回复说软件外包企业都这样，工作量大，工作性质单一很难拓展知识面并且工资低廉（2K左右，2010年）。虽然那楼主说的是大连的埃森哲，但外包企业让码农混得惨似乎是普遍情况了。也听说了，像腾讯百度那样自主研发产品自己运营的公司（求科普一下这类型的企业该怎么统称），性质就不一样，就不说腾讯百度这些大鳄，就是那些小公司，对员工就人性化很多（当然也是道听途说的），最最具有可比性的，就是那摆在那的薪资了。实习有个3~4K吧（2015年广东），当然，人家要求也高，基本上本科是最起码的，工作经验也是要有。比如腾讯，如果是应届生，不是211，985都别想太多，那些高中生专科生技术牛叉得让人破例的个例不谈，咱不谈个例。
那么问题来了：
1、最好以java工程师为例，在软件外包企业干，转型到自主研发产品自己运营的公司（求科普一下这类型的企业该怎么统称）去工作，现不现实？现况如何（多不多这样的案例）？之所以问这个是因为听过有人说做外包的工程师翻身难，主要是因为在外包企业对技术提升很小，尤其是大公司。
2、我一专科应届生，英文有点底子，进埃森哲的CDC做ASE没什么问题，java的技术还行，不敢说好主要是因为没有实际开发经验，框架也是刚上手，对技术没有深入研究。目前的选择貌似也只有以这个软件外包公司作为跳板踩一脚往上跳，因为进去那些不是搞外包的公司，不是要学历就是要工作经验，我都没有。问题就是：最好以java工程师为例，假设一年或者两年后，像我这样专科学历+外包企业的工作经验，往外跳，我的价值和那些本科学历+非外包企业的工作经验（其余综合能力相当）的差多少（最好以薪资和受重用程度来衡量）？
分不多，但回答详细到位的会追加。相比之下，为和您同是码农出身现身处迷茫的后辈们点亮一盏明灯比起来，分数和花点耐心回答又有什么要紧的呢？ ：)