提离职被老板加薪挽留解决方法:
1、确实自己离职的决心
首先面对老板的加薪挽留,自己一定要确定自己是否有离职的决心,如果决心辞职,自然也就不用犹豫,但是如果还未决定,自然就可以考虑一下。
2、分析目前岗位前途
如果自己当前的岗位还是有一定的发展前途,自然也可以考虑消除辞职的心,但是如果目前的岗位并没有很好地发展前途,自然也就不用考虑继续下来工作。
3、从公司行业发展判断
如果自己实在判断不出未来的发展,就可以从公司行业的发展前景做一个大概的展望,这样对比之后,自己心中也就有了一些答案。
4、从企业福利待遇综合考虑
及时老板的提出加薪,自己还是要从企业的福利待遇综合考虑,找到是否有必要继续的价值,如果没有自然也不用因为加薪而迟疑。
5、从新工作对比分析
如果自己已经找到了新的工作岗位,这个时候就可以通过新旧工作对比,通过对比分析,如果新的工作更甚以前,自然也就不用考虑了。
对于很多人来说,被老板提加薪挽留,自然也是会有所心动,但是回归理性,我们还是多方面综合考虑,如果辞职能够给予自己更好的发展,也就不用为了眼前的短暂利益,阻碍了自己发展的脚步。