收到Offer,但虚报了上家工资,该怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

既然已经是事实了，就去面对，如果问了，再解释下即可。可以说是因为有部分工资是按奖金来计算的，因为那个月的绩效没有达标，所以也没了那些奖金，我的工资加上奖金的话，就是有那么高的工资的。

这样说下来，新的公司也不会对这件事那么反感，也不会对你有什么偏见，可以让你在新的公司更好的工作下去的。

01背调发现候选人虚报原来的工资咋办？

背景调查作为HR参考是否录用的重要依据，如果在背景调查发现了候选人虚报了原来的工资，会发生什么事情呢？不录用，如果是企业比较讲诚信，或者是候选人虚报的数字太高。那么很可能会取消候选人的offer。

录用，候选人的虚报工资的数字在合理范围，而且背景调查也没有其他不良的信息，如果企业HR不介意的话，还是有可能会录用候选人的。

02背调怎么调查候选人的原来工资呢？

想要了解候选人的原来工资是多少，这并不难，背景调查机构大致可以通过以下的方法来进行了解：向候选人前任公司的HR、部门同事、上级部门进行询问，就可以了解到候选人的薪资范围，因为薪资是企业保密的项目。

所以背景调查只能得到候选人的大概薪酬范围。候选人通过自己的工资流水，这也就能知道候选人工资是多少。通过以上方法就能了解到候选人是否虚报了在原来公司的薪资，候选人还是在背景调查中老实一点。虚瞒假报的行为很可能会失去入职机会。

Answer 2

其实虚报了工资也并不是什么大事，现在虚报工资基本上是很常见了，相信大部分人都会虚报，毕竟换工作基本都是想要工资比以前高一点。当然，想要这份工作，还是得想办法解决这个问题，不然基本到手的工作就这么失去有点可惜。