入职新公司，工资报高了一丢丢，这种情况该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

既然入职新公司，那说明自己已经拿到offer了，offer上已写明你现在的工资。就算公司要查银行流水，一般也是发生在给您发offer之前，第一这么做是为了看你的诚信程度，第二是为了压低薪资找筹码。但是，一般正规的公司是不会主动去查您上家公司开出的薪资。所以，对于这种情况，您无需过多担忧。假如公司在已经确认入职的情况下还是去看流水，证明这个企业有反悔的意思，要么觉得给您的工资过高了，要么就是期望薪资更低的候选人出现。在这种情况下，您需要两手准备。

1.尽可能地自圆其说。

面试的时候对原有的薪资做一点点包装可以理解，毕竟谁都想拿一个涨幅较高的新工资。如果差的不是特别多，直接拿给HR，一般情况下，不会因为三五百找茬，HR就当是补一个看流水流程了。但如果你虚报幅度过大，就需要找合理的理由进行解释。比如公司为了避税，对于项目奖一般是贴票给现金（真的有公司这么做），还有年终奖没拿到等，尽可能让HR信服。

2.做好薪资调整的心理准备

当然，差额过大时有可能就穿帮了。这个时候HR可能就会借机压低工资。那就看你有多想在这个公司工作，如果意愿足够强烈，那就做一些妥协，毕竟是你不诚信在先。如果工资压低后对你就失去吸引力，那也不用流连忘返，果断放弃即可。不过，在您的下份工作面试阶段就要注意谨慎报薪。

一般来说，企业如果是有了新的候选人，调流水只是看有没有可以让你走的借口，所以这种情况下你再努力也无力回天，不如赶紧正视现实，快速投入到下一轮的求职中。但在报薪资时一定要适度，不能夸大太多，因为现在的企业招聘多数都会看流水，谎称过高的薪资迟早会被发现，到时就需要用另一个谎言圆前一个谎言还未必成功。

Answer 2

诚信永远是公司考察用人的第一准则，故意将之前公司薪酬说的高一些，谎报之前工资固然不对，但是换工作不就是为了涨薪么？如果虚报太多，面试的公司需要提供上家公司流水，实在没有办法提供，就说平时补贴很多， 这个应该是可以理解的吧

Answer 3

如果你的能力比较不错的话，工资报高了也是没有事情的，公司肯定也是会给你这个工资的，如果你的能力一般的话，公司可能会考虑一下。

Answer 4

遇到这样的情况就应该去坦白，还有就是应该把自己的真实情况告诉对方才会得到解决。