15年前借调，现回原单位，原单位不接受怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

15年前借调，现回原单位，原单位不接受，那么自己也不要为难彼此，继续待在戒掉单位这样才会让自己更加熟悉周围的一切，与其回到原单位不受重视，不如珍惜现有的工作条件和环境。

对于我而言工作是一个人必不可少的一部分，既然原单位不接受自己回去，那么就应该好好的坚守在现有的单位里面工作，这样才会让自己获得一份尊重。既然自己已经在现在这家单位工作了15年，我相信对于现在的这份工作和周围的环境都十分熟悉，一旦离开了这样的环境，还会让自己无法适应，不如好好的做好这份工作，起码可以让自己更加舒心。

原单位不接受自己，说明对方根本就不想让自己回到那里工作，面对原单位的态度，我认为没有必要坚持下去，否则只会让自己工作不舒心。对于我而言工作氛围对于一个人十分重要，既然原单位不接受自己，肯定会导致双方的态度不好，从而影响彼此的感情，在我看来这是没有必要的事情。既然自己每个月有工资拿并且获得一份工作，那么接受现在的单位也是一种很好的选择，起码不用花费时间重新开始。

在我看来人就应该有自知之明，既然原单位的态度这样不好，不如就好好的坚守在现在的岗位，至少可以让自己获得一份快乐。长期工作在自己的岗位，我相信或多或少都会有感情，因此做好现在的这份工作对于自己来说是一份更好的选择，起码不会让自己忍气吞声，也不会让自己被对方针对。

很多时候职场比较复杂，既然遇到这样的情况就应该顺应现在的潮流，不要与原公司有直面的冲突，做好现在的工作至少是一份稳定，可以让自己的工作得到保证。

Answer 2

这个只能找负责人先进行协调，如果还是不接受，可以直接找劳动仲裁解决。

Answer 3

你可以选择向当地的劳动监察大队说这个情况，因为按照现在的法律规定，原单位必须要接受。

Answer 4

借调是一种用工形式，用人单位之间根据工作岗位需要，相互借用工作人员的现象。借调单位和被借调单位通过签订合同，明确借调期限，列明被借调人工资、福利、保险等各项待遇，被借调单位也会给被借调人签订合同