在公司被同事为难，到底要不要辞职？

Question

如题所述

Answer 1

主动开口，打破僵局。在公司，你可能会发现这样一个现象:同事之间发生矛盾后，没人管他们是谁，见面也不会主动打招呼。其实双方都希望对方先开口，谁也不会拉下脸来做主动者。作为公司的一员，面对这种情况，要主动打招呼，道歉，消除彼此之间的隔阂，给别人留下大度，既往不咎的印象。我们不必拘泥于那一点面子，给双方一个台阶。如果只是一时忽略对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最终导致无法和谐共事。

如果和同事相处不好，或者和老板关系不好，就要看看自己有没有问题。当你参加工作时，没有人会宠坏你。公司不是学校。在学校学得好，最终还是要承担后果。如果你工作做得不好，公司会承担后果。所以你一定要学会完成任务，提高自己的工作水平，不然去哪里工作都一样。

我觉得我想换工作在这里是没有前途的。很多人都有这种想法，但是你想清楚自己想做什么了吗？不要因为不想做就不做了。做是因为你想做，渴望做一件事。任何行业的所有工作基本都一样。你要付出时间，精力，体力，脑力。如果你不付出，就会有人给你回报。不要期望山比山高。你对现在的工作满意吗？不跳槽也是一样的。

被同事嘲笑，排挤，孤立，首先要搞清楚他们为什么这样对待你。如果是你的问题，那就及时改正。但是如果他们因为一些不能改变你的事情嘲笑你，那么这个时候，我觉得你可能需要用你的实力说话，让他们改变对你的看法。

其实在职场上，优秀的人被孤立是很正常的，不能每次遇到困难就跑了。如果你被孤立，说明你还不够优秀，还不够被同事看得起。被孤立后，有些人情绪低落，话很少，甚至影响工作和家庭。这恰好是傻子的行为。职场上，能力为王。当你强大了，有价值了，人们就会减少对你的敌意。

Answer 2

肯定是需要辞职的，这样的话才会让自己有一个很好的感觉，如果执意待在这个单位当中，可能会让自己受到很多的欺负，而且会影响到自己的心态。

Answer 3

我觉得不应该辞职，要和同事进行沟通，问他为什么会为难你，要把问题解决掉，不要因为这点事而辞去工作。

Answer 4

肯定是不需要离职的，你可以想方设法让你的同事不要再继续为难你，这样的话才是最好的，而且你也应该告诉你的同事不要再继续这样做，否则的话会伤害彼此之间的感情。

Answer 5

尽早辞职吧，