在公司打工查出癌症，如果要公司负责的话，就需要进行工伤认定，判断癌症是不是因为工作原因引起的，是不是属于职业病。
得癌症的原因？
癌症的本质是恶性肿瘤，肿瘤的本质是细胞恶性增值，细胞恶性增值是基因恶性突变，基因恶性突变的主要有自身因素和外界因素。
自身因素；自身因素主要是父母的基因遗传，因为是父母生的，当然基因有父母的各一半。然后就是我们的细胞时刻在死亡，在增值。原来就听说过一个人7年全身细胞更换一次，所以有7年止痒（哈哈）。所以增殖过程中基因的复制就可能突变。
外界因素：细胞增殖，基因突变是在人体内完成的，那么一个人处的环境，生活习惯会影响到基因突变的概率，外界条件对基因身体不友好，基因恶性突变概率就越大。就和说的预防癌症的不要熬夜，不要乱吃腌制食品等等，都是怕影响基因突变导致癌症等。
怎么算职业病？
根据官方解释：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
所以主要的是工作环境的界定，就算在危害企业，坐办公室偶尔去一下生产线，当然就不算了。
怎么赔偿呢？
官方的解释是：规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。所以主要参照相关法律，或者会有当地的民政部门人道主义关怀。
总的来说，现时已经有相关职业性肿瘤目录，具体需要做医疗鉴定部门的鉴定，证实和职业有关，并且在已有的职业目录内，就可享受相关赔偿和待遇。
劳动者是否已经死亡
很多人认为劳动者受伤、死亡，只要不是因为工作原因导致的公司就不需要承担赔偿责任，这种观点是错误的。
如劳动者患癌后在工作时突然发病，送医院后抢救无效死亡。如劳动者是在工作时间、工作岗位上突然发病，且在48小时内死亡，则构成工亡，公司则需按照工亡的标准向劳动者支付工亡赔偿款。既是劳动者是因为自身疾病发病身亡的，只要符合工作时间工作岗位发病，四十八小内容死亡这两个条件，公司就得按照工亡赔偿标准支付赔偿。