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我们厂里设备不好放假,要用我们的加班去抵出勤吗?
如题所述
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按劳动法
厂里放假
拿
我们加班
补正班是不是不合法
的?
答:
厂里放假
拿
加班
补正班并不违法,但应支付正常工资。
法定节假日
放假,
导致
出勤
天数不够,老板用平时
的加班
小时抵扣,合法...
答:
不合法
。老板为了不付加班工资,法定节假日放假,出勤天数肯定是不够的,但老板用平时的加班小时抵扣,又不用付平时的加班小时了。你们可以据理力争,先礼后兵,必要的时候可以考虑辞职。
我们工厂
因为交货紧张,强制安排我们管理人员去周末
加班
支援产线,合理...
答:
劳动者有休息休假的权利,可以不加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
...公司安排休假
,要用我们
周末
加班
的时间来抵扣,请合法?
答:
公司安排休假,
用周末加班的时间来抵扣是合法的
,等于公司休息日加班安排员工调休。
厂里
限电停电
放假要
扣掉
我们的加班
和底薪是合法的?
答:
在非员工原因导致工作时数不满勤的情况下,员工固定工资应当予以发放,如基本工资、岗位津贴、工龄工资等
,加班
工资应按实际加班情况发放,但与绩效挂钩的浮动工资、与员工
出勤
挂钩的交通补贴、餐费补贴等,可以酌情不发或少发。
我们
公司
用加班
工时抵请假工时,这样合法
吗?
答:
现您在单位上班请事假,单位用您周末
加班
的双倍工资顶您请假的日工资的做法。根据以上法律规定,这样的做法是不合法的,事假那是因为您本人的原因导致当天无法用工的,扣发的是当日的工资,不存在拿周末的工作时间
去抵,
这样...
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