法定节假日放假,导致出勤天数不够,老板用平时的加班小时抵扣,合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法。老板为了不付加班工资，法定节假日放假，出勤天数肯定是不够的，但老板用平时的加班小时抵扣，又不用付平时的加班小时了。你们可以据理力争，先礼后兵，必要的时候可以考虑辞职。