我遇到过很暖心，帮助我的面试官，他根据我的个人情况和工作经验,设身处地地为我规划适合的职业路径和成长空间，让我有点受宠若惊，这显示面试官在面试我的同时也在审视我的长期价值,真心实意希望我能在公司有所作为和发展。这必定会成为我选择该公司的重要原因之一，甚至是别无选择。
面试官在整个面试过程中处于主导地位，直接影响面试的成败。具有良好的道德品质和综合素质是面试官的首要条件。满足这样的条件才能避免在面试中出现暗箱操作等状况。
作为面试官，需要为人公平正直，不受应聘者外表、背景等各项因素的影响，能公正客观评价应聘者；还需要言谈举止得体，具有良好的语言表达能力和交流沟通能力；更应该熟悉公司的企业文化、管理理念和组织结构！
想成为优秀的面试官，必须有专业素质，熟练掌握面试官的职责，才能够在面试中游刃有余，用自己的努力为企业遴选优秀人才。
面试官可根据面试的级别不同分为初试面试官和复试面试官。初试面试官的基本职责有审查应聘者基本信息，判断应聘者人岗是否相符，考核应聘者的基本业务知识和素质等！
摆正心态对面试官非常重要，在应聘过程中，有的面试官总觉得高人一等，总是习惯高高在上对应聘者假以辞色；在判断过程中，喜欢按照自己的个人喜好主观评价应聘者，这些都是人性弱点在面试官心态中的具体表现，应该引起重视。
面试官作为企业选聘优秀人才的管理者，应该有更强的进取心。平时应该注重专业知识的学习，针对自身能力进行专业的培训和强化训练，不断提高自身的素质和水平，才能在职场竞争中保持出类拔萃，在众多人才中脱颖而出。
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