提出离职时，领导却许诺升职加薪该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，离职和升职加薪都是常见的话题。但是，当你提出离职时，领导却许诺升职加薪，这时你该怎么办呢？

1.首先，你需要认真考虑你的离职意向。你是否对现在的工作不满意？是因为工作难度大，还是因为收入低？如果你对工作内容和公司文化不满意，那么即使领导许诺升职加薪，你也可能不会幸福满足。因此，你需要清楚地知道你的职业发展目标和公司对你的重要性，以便做出最佳决策。

2.其次，你需要考虑领导许诺的升职加薪是否可信。如果公司的财务状况不佳，那么领导的许诺可能是空话。你需要谨慎考虑领导的诚信度和公司的财务状况，以便做出最佳决策。

3.最后，你需要考虑你的职业发展和长期利益。即使公司许诺升职加薪，你也需要考虑这是否符合你的职业发展规划，并且是否能够满足你的长期利益。如果你在公司的职业发展前景十分乐观，那么你可能需要考虑留下来。但是，如果你的职业前景不太明朗，那么你可能需要考虑其他的职业机会。

总之，在你做出决策之前，你需要全面考虑你的职业发展目标、公司的财务状况、领导的诚信度和公司文化。当你做出决策后，你需要以积极的态度完成你的工作，无论你离开还是留下来，都需要保持专业和诚信，以建立良好的职业声誉。