作为一个专业人士，我可以为你提供一些建议来应对这种情况。
首先，非常重要的是要充分了解老板的意图。有时候，老板的暗示可能并不是要让你加班，而是想表达一种期望，即希望你能对工作更有热情和投入。因此，你可以试着与老板进行一次开放、诚实的沟通，就他的意见进行进一步的了解。
其次，你可以分享你的工作情况和成果。你可以向老板展示你在工作时间内所取得的成果和完成的任务，以证明你的工作效率。这将使老板知道你的工作并不仅仅是在下班前完成，而且你是一个值得信赖和高产的员工。
此外，你可以提出灵活的工作安排的建议。尽管老板可能提到你下班走得太早，但你可以尝试与老板商讨其他的工作安排方式。例如，你可以提议每天延长工作时间一小时，或者在某些特殊项目期间愿意加班。
最后，要以积极的态度回应老板的暗示。展现出你愿意为了公司和团队的利益做出努力，并考虑到老板的关切和期望。强调你的专业能力和工作热情，并表达对工作的责任心。
总之，面对老板暗示你下班走得太早的情况，重要的是保持开放的沟通、积极的态度，并尽力与老板协商达到一个双方都能接受的工作安排。。
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