有很多考生打开职位表，会发现职位数量非常之多，符合自己要求的岗位也非常多，于是头晕目眩不知如何抉择。而且，自己选择的这个岗位到底考不考得上呢？
要知道，每年有大量的考生恰恰因为报考的时候没有认真研究，虽然考了个高分，但最后也没考上。笔者认为，报考岗位的时候，应该充分考虑以下两点：
第一是岗位要求严苛，尽可能提升匹配度。比如说，满足专业又满足自身的应届身份的岗位一般而言就比单纯满足专业的岗位竞争比例更低。
第二是充分考虑长远发展。个人晋升、区域前景、父母养老、子女成长、个人薪资待遇等等方面都应认真考虑，绝不应脑一热、心一横就草率报考。
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