教师寒暑假是有工资的。
聘用制教师不管寒假还是暑假也都是有工资的,如果没有及时拿到工作,有两个途径可以解决,首先劳动者可以到当地劳动局进行投诉,这种方式操作起来非常简单,但是也存在一些缺陷,比如国家不同地方执法力度不一样,可能耗费的时间比较长,还有可能最终结果不符合预期。
还有一种途径就是到当地劳动局进行仲裁申请,要求支付应有的工资。如果没有签署劳务合同,劳动者还有权利要求支付没有签署合同应该支付的双倍工资。倘若用人单位以拖欠工资作为理由对劳动关系进行解除,劳动者有权利要求支付相应的经济补偿金。
教师享有下列权利:
1、进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。
2、从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。
3、指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。
4、按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理。
6、参加进修或者其他方式的培训。