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银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?
如题所述
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推荐答案 2020-06-10
银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性,对应聘者来说,应首先了解所应聘的
岗位性质。一般来说,银行招聘的岗位性质可以分为两大类:劳动合同制和劳务派遣制。凡
是和银行直接订立劳动关系的,就是劳动合同制员工,也就是大家所谓的正式工。而劳务派
遣制员工是与劳务派遣公司订立合同,而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关
系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同,稳定性要差,可以随时走人。但
是在岗期间,两者薪资福利差别并不是很大,只是工资的计算基础不一样,按工作量完成所
得的资金是一致的
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其他回答
第1个回答 2020-06-10
他们的区别在于劳动合同制是归银行所属,一切事宜都是银行说了算的。
而劳务派遣是其他部门判指派过来的工资都不在本银行领取。
第2个回答 2020-06-10
简单说劳务派遣就是不属于银行编制的员工,是与银行合作的外面劳务公司的员工,签约或是解除合同都是到劳务派遣公司去办理,劳动合同制就是银行正式员工,两者的工资福利待遇都有差别的
相似回答
银行招聘
公告上写的用工形式是
派遣
,
和合同
工
有什么区别?
答:
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同
。只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远。一般银行秋季校园招聘招的都是正式工,如果是劳务派遣的话,公告中会进行注明。
银行招聘中
“
劳动合同制
”
和
“
劳务派遣制
”
有什么区别?
答:
遣制员工是与劳务派遣公司订立合同,而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关 系。
两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同
,稳定性要差,可以随时走人。但 是在岗期间,两者薪资福利差别并不是很大,只是工资的计算基础不一样,按工作量完成所 得的资金是一致的 ...
什么是
劳务派遣?银行
校园
招聘中劳动合同制和劳务派遣制有什么区别?
答:
劳务派遣是指,与银行第三方签订劳动合同的一种用工形式。银行校园招聘中的合同制是与银行直接签署合同的。
两种用工形式不同,待遇相差不大
,正式合同工发展较好。各个银行每年都会组织劳务派遣员工转正的考试,可通过考试转为正式合同工 更多招考信息,备考指导,请关注山西银行招聘网 如有疑问,欢迎向中公...
银行劳动合同制的
意思是
什么?
答:
银行劳动合同制的意思即为劳动者属于银行的正式员工并且已经在银行内部有编制。也就是说,
银行合同制和派遣员工的最大区别即为是否属于正式员工
。所以与银行签订了劳动合同制的员工基本都属于长期员工。 银行劳动合同制的意思是什么?其实,合同工就是我们常说的正式工,也就是所谓有编制,与银行本身签...
农商行
招聘中
,
合同制
、
劳务派遣与
正式工,到底哪个在编?
答:
合同工和正式工之间的主要
区别
在于,合同工是介于正式编制员工
和劳务派遣
员工之间的一种用工形式,他们与农商行直接签订
劳动合同
,但在福利待遇和行内地位上可能略低于正式编制员工。合同工的合同期限结束后,是否能够续签或转为正式编制,取决于
银行的
决定。有些单位可能在3至5年内为合同工提供转正机会,...
银行派遣
工
和
正式工
的区别
答:
区别
:
派遣制
员工
和银行的劳动合同
工不太一样,福利、工资待遇、社保上有些
不同
,还有一点就是不太稳定,随时可以走人,但是薪酬方面,在岗的时候其实没那么大区别,奖金
什么的
。主要是福利待遇相对正式职工较少。1、派遣员工是
和劳务派遣
公司建立的劳动关系,而非用工单位2、派遣员工的社会保险是由派遣...
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银行劳务派遣制是什么意思
合同制和劳务派遣制哪个好
银行劳务派遣制有必要去吗
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银行劳务派遣制司机
劳务派遣制是什么意思
银行有编制工和合同工
银行派遣制员工招聘
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