在职场中,既想让自己能够从同事中脱颖而出,让老板关注到。又不想“蹦跶”地太高,得罪同事,最后被排挤。这种确实需要处理关系的智慧和艺术。这里推荐3个建议,供参考:
第一,工作汇报不能少。既然到了职场,分配给了岗位,做了工作任务,就是需要出成绩。而出了成绩,但自己不主动呈现。即使被老板忽略,也非常正常。所以,要想让老板记住自己,主动的工作汇报不能少。可以是定期的,不定期的,口头形式的,书面形式(邮件或工作总结),多创造和领导沟通的机会。先让领导认识你,再一步步地让他通过出色的成绩看重你。
第二,好东西多和同事分享。办公室政治虽然难搞,但其实只要把握基本的原则,就不会出大的纰漏。而好东西多和同事分享,这不是所谓的“小恩小惠”收买人心,而是大度的一种表现。能让同事对你的人品有一个初步的认可,在他们心中树立一个“这人还蛮懂人情世故”。在同事关系上,也是变得融洽的基础。
第三,不要有“小团体”思想。不要因为办公室中,有自己的校友、同乡或年纪相仿的同事,就忽略和其他同事的交流。形成了与自己的一个“小圈子”,把其他人隔离开来。这样在无形之间,会拉开自己与其他同事的距离。时间久了,各种闲言碎语的流言就会冒出来了。
多汇报,多分享,不参与小团体,做好这三点,你的希望也就能很快实现了。
我是向往蓝天得鸵鸟,期待你的故事。