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通过试用期,因公司原因未签订劳动合同,继续工作半个月后,无故被辞退,仅微信通知,我可以得到赔偿吗?
ps:我8.2入职,单休,期间请假四天,一个月工资2400,结果仅发1600元,这个合理合法吗?急需解答,谢谢。
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推荐答案 2019-09-13
过了试用期被辞退应该使用赔偿金的,由于工作时间较短,最多也就是多给一个月得工资
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