怎么对付哪些经常迟到,没有团队精神的人?

如题所述

不要用对付,来改变吧。

这类人相对自我独立,不受团队约束,的确是挺让人头疼的。

不过个人建议可以用激励的行为的代替惩罚的行为,对于这种人更好。

比如,全勤可以有什么奖励,迟到就没有了。追问

他们就是公务员类型的,不在乎小奖励,更不担心你开除他(级别不够)。我还不能够实施惩罚。他们整天懒懒散散,很头疼

追答

恩,明白了。

既然软硬都无法实施,那么都用心去教育吧。人是可以改变的,首先你要相信他们可以改变,给他们鼓励吧,人是可以反省自己,做更好的自己。他们也可以,改变这个坏习惯。

前提是你的出发点,站在他们角度看,也许会有新的办法。

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第1个回答  2016-12-01
你要起带头作用,用自己的行动来影响他们。
第2个回答  2021-03-01
劝劝她(他)让他不要再迟到
第3个回答  2016-12-01
罚款
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