领导说你辛苦了怎么回答是高情商

Question

如题所述

Answer 1

领导说你辛苦了高情商回答：升华感谢＋承接慰问＋表扬领导＋引申表态。

第一部分：升华感谢。

领导说，你辛苦了。我们一般都会回复一种“感谢语”，来承接领导的问候。比如，不辛苦、应该的、谢谢领导关心。这种对话就属于无效对话，客套对客套、空对空，没有温度。

第二部分：承接慰问。

领导说，你辛苦了。我们可能会谦虚地说，不辛苦，不辛苦。领导说你辛苦了，你偏说不辛苦，难道是说领导眼瞎嘛！在日常交往中，我们要善于承接领导的慰问，不要谦虚，让领导的慰问落地。

第三部分：表扬领导。

领导说，你辛苦了。我们通常会说，领导更辛苦。

第四部分：引申表态。

领导说，你辛苦了。我们一般人基本都会回复两个意思：一是谢谢领导关心，二是恭维领导更辛苦。能再表达第三层次的人已经算是高情商了，比如，谢谢领导关心，领导也辛苦，为了工作继续赴汤蹈火、在所不辞。

领导说你辛苦了回复要点

1、要先表达对领导的敬意或谢意，不要只表达个人感受。人都是感性的，都喜欢听令自己舒适的话，所以领导说你辛苦的时候一定不要忘了对领导先表示谢意，包括感谢对你工作的关照，给你表现的机会等等。

2、要从公司或集体的角度出发，提高站位，不要仅从个人出发回答。每件工作其实都不是为自己做的，都是为单位做的，所以回答时从公司的角度出发，表达自己做这件事的时候是为公司着想，会让领导觉得你心里装着公司，属于绝对的好员工。

3、要与自己的工作价值及成果挂钩，让领导看到或听到你的成果。领导可能随口一说，但你要善于把握机会，对自己所做的工作表示自信和认可，汇报结果，让领导觉得你所做的工作是有意义的。