老年群体如何就业？

Question

如题所述

Answer 1

老年群体想要就业时也可以采取一些策略和措施。以下是几些建议：

1. 自我评估与定位：首先，对自己进行自我评估，了解自己的优势、技能和经验。考虑过去的工作经历和专业背景，并确定您所拥有的能力和兴趣。然后，将这些与现实的就业市场需求相匹配，制定适合自己的职业目标。

2. 更新简历和建立专业网络：更新您的简历，突出您的技能和经验，并向潜在雇主展示您的价值。同时，积极建立专业网络，参与行业活动和社交聚会，寻找职业导师或参加相关的职业发展计划。这样可以扩大个人人际关系网，并获取就业机会。

3. 继续学习和提升技能：持续学习和提升技能非常重要，无论年龄大小都适用。参加培训课程、职业培训项目、在线学习平台等方式，增强自己的知识和技能。这不仅可以提高竞争力，还可以展示您的学习态度和适应性。

4. 探索灵活的就业模式：考虑灵活的就业模式，如兼职、远程工作、临时工作或自由职业等。这些工作模式可以满足老年群体的需求，提供更好的工作生活平衡和灵活性。

5. 利用老年人专属资源和计划：许多国家和组织都提供了专门针对老年人的就业资源和计划。了解并利用这些资源，例如老年人就业中心、雇主对老年人的偏好和政府的相关政策。这些资源可以为您提供更多的就业机会和支持。

6. 接触社区和非营利组织：与社区和非营利组织建立联系，了解他们的就业项目和计划。这些组织通常有针对老年人的就业指导和培训计划，并且更具包容性和理解。

7. 利用个人经验和知识：将个人的经验和知识转化为咨询、教育或志愿工作的机会。您可以考虑成为导师、顾问，或者在社区组织中分享您的知识。这样做不仅可以继续发挥您的专业能力，还可以为社区做出贡献。

总的来说，老年群体想要就业需要有明确的职业目标，并采取积极的行动来提高自己的竞争力。持续学习、灵活就业选择和利用相关资源是实现就业目标的重要途径。同时，保持积极的心态，并充分展示自己的价值和能力也是成功就业的关键。

Answer 2

今天，一条“低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的消息登上热搜，老年群体就业话题再次引发热议。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线，但有高学历老人反映，在该平台上求职十分受限。
南都大数据研究院梳理该网站全部80个招聘岗位发现，近三成岗位对于学历没有要求，近两成岗位要求本科学历，但招聘硕士、博士学历的岗位为0。

招聘岗位：兼职老师最多

国家统计局数据显示，2022年，我国60岁及以上人口为2.8亿人，占比为19.8%。
有调查表明，他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力。在老年人再就业的趋势下，中国老年人才网于去年8月上线，标志着我国老年人才信息服务平台启动建设。

南都大数据研究院对该网站所有80条招聘信息进行梳理发现，招聘最多的岗位是在线兼职老师，12个岗位均来自北京一家公司的学社，岗位涉及健身操、书法、摄影、舞蹈、绘画、乐器等12个门类。能够发挥老年人优势的各类顾问招聘岗位也较多，占比8.8%， 比如行业顾问、职业顾问、销售顾问、课程顾问、 律师顾问、养老顾问等。
不同顾问岗位薪资水平相差颇大，比如，农田水利顾问每月薪酬2000-5000元,而律师顾问的招聘方则开出了8万-10万元的高薪。各类专业老年人才再就业的薪资条件较高，医生、护士、专业照护人员、管理人员、期刊编辑、老师等岗位的薪资待遇上万元，甚至几万元，而助力社工的薪酬只有500-2300元。

学历要求：最高为本科

中国老年人才网上不同招聘岗位的学历要求不同，但整体对学历要求不高，有25%的岗位对于学历没有要求。
相比之下，大专学历最吃香，要求岗位占比达到37.5%；最高的学历要求是本科，占比达到18.8%，岗位包括内科主任、科室医生、行业顾问、养老院院长、设备经理等。值得一提的是，在所有80个招聘岗位中，没有面向硕士、博士学历的招聘岗位。

此外，近一半的招聘岗位对于工作经验没有要求，但也有两成岗位要求有10年以上的工作经验。

分布城市：近半在北京

南都大数据研究院发现，中国老年人才网的全部80个招聘岗位，来自13个城市的35家用人单位，其中北京的15家用人单位提供了39个招聘岗位，占比接近全部岗位的一半。排在第二位的是广州，有4家单位提供了15个招聘岗位；此外，沈阳、宁波的招聘单位分别提供了7个、5个岗位，位列三、四位。
其余咸宁、无锡、上海、天津、杭州等城市的招聘岗位只有零星一两个。

前程无忧发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%老年人退休后再就业意愿强，19%老人希望继续追求职业发展。《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》也提到，要加强老年人就业服务、促进老年人社会参与。