劳动关系中哪个不适用劳动法的规定

Question

如题所述

Answer 1

劳动关系中哪个不适用劳动法的规定
根据国家劳动法及劳动合同法相关建立的劳关为劳动关系主要为签订劳动合同的，如没有签订劳动合同的可以证明存在事实务关系，均为劳动法保护，其中包括直招计时小时工；
在企业实际管理中存在的劳务关系（如返聘、外包）与钟点公司合作的保洁、保安等则不适用劳动法，（主要体现为，返聘是指未过到国家劳动力年龄，一是少于16周岁的员工，二是超过退休年龄的员工，三通过第三方使用的员工）。

Answer 2

劳动关系中家政服务员不适用劳动法的规定。根据查询相关公开信息显示，依照劳动法、劳动合同法的相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。而劳动关系和雇佣关系是不同的，具有长期性，家政服务员属于雇佣关系不适用劳动法。