omg法则字母代表objective，match和go for it，不包括goal。
求职OMG大学生就业指导与技能开发是中国海洋大学于2017年4月6日首次在中国大学MOOC开设的慕课课程、国家精品在线开放课程。该课程授课老师是辛远征、乔宝刚。据2020年9月中国大学MOOC官网显示，该课程已开课8次。该课程共14章34节，有自我介绍，无领导小组讨论，一对一面试，一对一面试番外篇，电话面试，面试礼仪。
企途，外企与民企招聘分析，仕林—公务员、等内容，每章均设有测试题。“更难就业季”已成为大学生就业的新常态，未经学习或实践过求职技能的大学生在求职的浪潮中困难重重。大学生对求职技能的需求迫切，各高校也把就业指导作为就业工作的重要内容。学生往往在校园招聘开始时才意识到自己求职技能的不足。
想要立竿见影地提高求职技巧，却无从下手。照搬网上搜索来的笔经、面经、简历技巧，重复率高，不能很好地符合自身特点，得不到用人单位的认可。
求职途径：
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展现，在信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。综合性网站涉及的范围很广、企业很多，但范围太广，具体到行业、技术性强的岗位不要找。
行业性招聘网站投递简历求职，行业内的信息很多，能让相关行业人才尽快找到直接行业的相关招聘信息，这些刚好弥补了综合性网站的不足，但只有单一的行业信息。最后，由于网络求职的日益发展，它覆盖面广、方便、快捷、时效性强，最后相会逐渐取代人才市场求职。当下网络求职的途径也有许多种。
报纸电视是传统的媒体，不仅受众广，也是求职者主要的信息来源。招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考。网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
熟人介绍是最古老的一种猎头手段，但也是最有效的捷径。这里没有含情脉脉的试探，也不需要艰苦卓绝的磨合，你的目标就在那里，你所做的只是一次直截了当的谈判，对技能和人品的了解使你简单到一个词：待遇。