五项管理是哪五项

Question

如题所述

Answer 1

五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。

五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》，通过李践和他的团队18年的企业
五项管理国际集团实践论证，五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。如今，积极心态、明确目标、管理时间、持续学习和快速行动，也成为了世界上许多顶尖成功人士普遍具备的五个特质。

在管理工作中应用计算机实现管理手段现代化，随着计算机应用的普及，行业评审重点为综合数据库、局域网或管理信息系统及更高档次的应用。如何化五项管理理论为便于操作的管理工具?"旗帜行动力"是一套基于"行动力提升"的效率管理工具，它通过可简便使用的软件、手册传递实用的个人及团队管理的方法，提高个人的核心职业能力，提升企业的工作效率，促进个人及企业战略目标的实现，化复杂管理理论为简单易行的操作工具。