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脱岗可以辞退吗
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推荐答案 2023-03-28
员工脱岗,公司可以辞退该员工。公司可以与该员工协商一致后,解除劳动合同;或者该员工具有严重违反公司的规章制度等情形的,公司可以单方面解除与该员工的劳动关系。
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员工
脱岗可以开除吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的,
用人单位可以辞退劳动者
。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动...
上班
脱岗
公司有权
辞退吗
答:
法律主观:脱岗若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法辞退
,且不用支付经济补偿或者赔偿金;若属于用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
员工
脱岗
2小时
可以开除吗
答:
该情况是不可以开除员工的
。根据查询华律网得知,依据中国劳动合同法的规定,用人单位脱岗是属于严重违反企业规章制度的,包括符合严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,因此员工脱岗2小时不可以开除。
脱岗可以辞退吗
答:
员工脱岗,
公司可以辞退该员工
。公司可以与该员工协商一致后,解除劳动合同;或者该员工具有严重违反公司的规章制度等情形的,公司可以单方面解除与该员工的劳动关系。
保安上班时间
脱岗
怎么处理
答:
法律分析:保安员当班期间
脱岗
、睡岗,严重违反了保安工作准则,是形成岗位无人值守的直接责任者,应负直接责任。依据我国劳动合同法的规定,如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的,用人单位
可以辞退
劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
脱岗
1小时怎么处理小时
答:
法律解析:
脱岗可以辞退
,如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的,而员工脱岗违反了企业规定的规章制度,用人单位可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 :在 试用期 间被证明不符合录用条件的,等等。法律依据:《机动车登记规定》第四十九条机动车所有人可以在机动...
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