第1个回答 2019-02-07
做人各有做人的办法,评价别人还不如思考怎么做好真实的自我。在学校期间,也是学习如果相处社会的阶段。要学会与各种各样的人打交道,但不失自我,这才是进步。
第2个回答 2019-04-18
对于这种人,他不能很权衡的对待每个人,就像是谁对他有用,他就会对谁好,其实在生活中有很多这样的人,我们只能在心里知道他是一种什么样的人,防人之心不可无,不要过多的去评价别人,做好自己的本职工作,相信有一天自己也会成为那个别人对你刮目相看的人
第3个回答 2019-05-28
在企业或者团体中,一个人的升迁主要是二种,一种是队友举荐,一种是攀附领导。我们往往会看见很多企业或者团队中跟领导亲近的某人会跟其他同事或队友关系不好,因为领导阶层和被领导阶层或有对立矛盾,由于眼界,任务,工作需要等原因,这个对立矛盾是很难取消的,所以就会有介于领导和普通员工和队员之间的这种角色,在普通员工看来是吹牛拍马的,在领导看来可以贯彻执行力的。你们可以好好的总结对她的意见是什么,怎么来的,是不是她真的错了?外人更不能随便评价一个人,就像在历史上,功过也要后人去评定。
第4个回答 2019-05-09
其他同学,肯定会认为她是心机女,和老师关系处理的很好,肯定别有用心