第1个回答 2021-09-10
要看情况了，若是自己主动辞职，老板主动要求你回去是可以考虑的，若现在做工作还可以，工作环境，人事关系都比较熟了，处的也较好，工作也得心应手，将会有所成就，可以考虑不回去。若是现工作平平，人员关军还没熟悉，觉得也没有发展前景，可以考虑回去，毕竞在那工作一段时间，工作熟练。人员关系也熟，老板又主动请你，说明还是很看重你。若是你被动辞职，你就没必要回去了，俗话讲好马不吃回草，就是块肥肉也不吃。
第2个回答 2019-03-08
首先想想自己当初是为什么辞职的，而当时让你辞职的原因是否还存在。如果存在的话，不建议回去复职，因为这个问题可能会继续困扰着你。当然老板让你回去，说明你对他来说还是有价值的，也可以说他是看重你的。这还是复职的有利的一面。以上仅作参考，具体的情况还是你自己取舍吧。
第3个回答 2020-04-22
对我个人经历来说，我是没有回去过的，所以我的主观答案还是不回去。
虽然事后偶尔在境遇不好的时候，也会后悔一下当初的决定。
但是自己想想当初是为什么离职的
回去之后这原因是否能够改变
就释然了
当然，当前阶段的就业市场环境，如果能够高薪回去
也是一个还不错的选择
第4个回答 2020-04-21
一般情况下老板让一个离职的人在回去，是因为老板暂时还没有找到能够接替你工作的人，这个时候就要希望你回去，一方面你原本的工作不会被耽误，另一方面会安排一个人慢慢接替和替代你，这个是万古不变的定律；所以一般情况下数月后你还是一样会选择离职！
第5个回答 2020-03-20
1、如果觉得在外面还没有回去好，那就回去。至少不用再重新适应同事关系，都是熟人，彼此知道对方什么性格。好马也可以吃回头草，只要这回头草够好吃。
2、如果是老板想要求你回去上班， 说明你的工作能力能够得到老板的重视，目前老板还不能轻易找到替代你的人才。现在这种情况，可以综合考虑自己在原先公司发展前景如何， 跟现在的工作对比看哪个更有前途，就知道答案了。
3、如果当初离职是因为觉得钱不够，同事关系紧张或者对制度本身不满的话，而回去还是同样的待遇同样的制度，那就没有必要再回去了，相反如果回去有一个更好的待遇而且公司制度也变更了，那还是可以考虑的。