做会计工资怎么那么低

Question

如题所述

Answer 1

角度不同工资不同

财会人员越来越趋于饱和，而且进会会计行业门槛低，只要有会计从业证就可以上岗就业。许多外专业人士也涌入会计队伍。俗话说老板永远都缺一个杰出的销售、但也永远不想多一个记账的会计。只会计账没有给公司创造效益，老板就会认为在浪费成本。所以记账的会计一般都工资比较低。
背景不同工资不同

财务员人员的水平参差不齐，归国Master、四大审计狗、上市公司CFO不少，还有刚毕业刚入行的。背景不同，工资也相差万里，少的只有两三千，多的上百万。
不同层次的人也会在短期内出现薪资的分层，学历好、背景硬的，去到世界五百强、四大、咨询公司，薪资高到吓人。但一二本的会计和三本的会计，毕业找的工作会一样吗？金字塔模式在任何阶段都很适用，这也是工资低的重要原因。
工龄不同工资不同

对于会计越老越吃香的说法并不是没有依据的，刚毕业的会计生一般工资都在2.5K-4K左右，但对于经验丰富的老会计而言，肯定是不止的，所以说工龄不同工资也不同。对公司的奉献度越高，工资也会越高。这也是财务员人工资低的一个原因。
证书不同工资不同

也许说到证书，大家肯定都有点不赞同，但是会计行业活到老学到老，证书这一块占非常重要的位子。如果你真的想做到高薪或者财务专家到CFO，你就需要补充这些东西证实自己的实力。
　　 工资低？财务人员如何应对这样的现实呢？我认为有两条：
　　第一，提高技术水平，增强不可替代性。
　　第二，成为财务中的“收入端”。能带公司上市融资，能帮老板贷到款，能为公司节税上千万，你还怕老板不给你钱吗？

Answer 2

财务工资低，这是普遍得现象：
首先，公司的财务部属于公司的内勤机构，不直接给公司带来经济流入，与销售、市场不同，所以老板也不会给财务较高的工资。
第二，和研发、设计等部门比较，财务的技术含量是较低的，基本就是一些重复性的工作。
第三，现在会计证也取消了，基本没有进入门槛了。本回答被网友采纳

Answer 3

会计工资之所以低是因为它并不是公司主营业务，更多的是扮演后勤相关的角色。
而且现在企业逐渐走向信息化，一些传统会计从业人员随时会被代替，为了使自己保值免临就业危机，建议是去学习一些ERP知识，这里建议学习SAP，为以后转行到大厂做实施顾问也更有帮助，毕竟顾问这行是越老越值钱的，不用考虑到职业瓶颈期本回答被网友采纳

Answer 4

会计人员想加薪的可以私聊我找方法，找对方法才能加工资！