职场如战场,该如何应对职场中的“小人”?

如题所述

毒刺式小人 

这种人的欲望总是很强烈,目标清晰,为了一己之利不惜牺牲同事和朋友。而且,这类小人颇有心计、手段多端,甚至有缜密长远的战略战术。他们的加害方式根据程度不同可分为三个层次:①不动声色窃取成果;②表面帮你,背地坑你;③恩将仇报。


面对这类小人的时,只需防着点。在做工作时,千万不要触及他们的利益。偶尔吃点小亏也无防。而且,要记得留一手,给自己留条后路。



推卸式小人 

这类人表面上看起来很低调,实则十分自私和无能,且害怕承担责任。一旦出现状况,他们会把所有的问题推到合作伙伴身上。与人合作时,他们最擅长偷懒、糊弄,把脏水泼到别人身上时,也能让别人百口莫辩。因为在合作中,他们傲的工作少,出了状况自然该别人承担。



对于这种小人,一定要公私分明。在合作之初,就应该把责任划分到位,以防他们在出了差错后翻脸不认人,不顾往日的同事情谊,把所有的脏水全泼在你身上。



诡辩式小人 

这类人常常是公司的能手,很勤奋,但由于缺乏公正感,总是喜欢按照自己的方式来解释规则,也善于玩弄权术。这类人可以因为一些利益而和你称兄道弟,表现得能言巧令、八面玲珑。但是,他们见不得同事把业绩越做越大,而且有着利己主义者的典型病态特征:一旦看见别人根据他们所设定的规则获得分红大、奖金多的机会,他们就会分外眼红。这时,他们就会开始打主意改变规则、指鹿为马。 


若职场中遇到这样的人,最好的办法是:在他们面前低调、低调、再低调。你要知道,让这种人眼红是很可怕的,因为他们可能用他们的三寸不烂之舌来颠覆游戏规则,使本该你得的利益在不知不觉中“不翼而飞”。这时,气愤也没用,争吵更没用,因为你可能不及他们能言善辩。


两面式小人

两面式小人有时看起来很可爱,因为人性的弱点所致:谁都抵挡不了别人的夸奖与奉承。但是,他们在你背后搬弄是非、阴谋陷害却是你始料未及的。若和这样的人交往,你会发现,这种朋友永远无法明朗化。也许,在外人看起来,你们的交情很深,而且,这种朋友对你也确实不错。直到有一天,你的种种想法暴露在外,而他们正是出卖你的人。



职场中遇到这种人是最难防的,而且被“朋友”出卖的滋味也是最不好受的。因此,还需谨记那句老话:害人之心不可有,防人之心不可无。

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