新人想要逃避老员工的使唤其实很简单，只要自己称有事情就可以间接的逃避老员工的使唤，没必要非要一直瞻前马后，跟随老员工的培训。
最为一个有志向的青年，还要勇敢的去说不，即使你说了，对你也不能造成太大的伤害，然而如果你没有说，老员工可能觉得理所应当，不会对你好一点，很多时候的事情还是要你去做的，因为有了第一次，必定会有第二次，第三次，这样最后的你也会不耐烦的，还不如早点说出来。
之前有个朋友告诉我自己职场很不如意，我就问他为什么，毕竟要有个理由吧，他就说是生活所迫，我说为什么，谁欺负你了吗。他就比较委婉的说不算是，只是自己工作地方的老员工总是安排他去工作，什么简单的工作也让他替着去完成，
刚开始觉得有点可耻，但后开想想确实是这样，社会上很多人倚老卖老，总觉得你好欺负，最后我的朋友忍受不了了，告诉我他想辞职，作为好友的我也不能说太多，只能去安慰他，告诉世界上还有很多好的东西等着你去发现，不仅仅一个老员工，你要努力突破自己，让自己变得更好，让更多的人为你办事。让你成为一个更好的人，你去告诉你的下级，不需要去听从老领导的指挥，如果有不懂得可以去请教，但绝对不允许老员工欺负新员工，让社会的风气变得更加美好，让更多的人去帮助新人。
作为职场新人，都应该会经历一个时期，那就是被老员工随意使唤，这都是职场小白必须经历的。在进入职场之前，我们就应该做好这样一个心理准备。刚进入一家公司的时候，我们都想要和大家处好关系，想要快速的打入集体内部，这时候，帮助同事和上司就是一个非常好的方法。
部门新人要切记千万不要因为想要快速和大家打成一片，而放低自身的姿态。我们是来公司工作的，而不是来被他们一直使唤的。不然他们就以为你是个老好人，好欺负，一旦他们形成习惯，就会变本加厉的让你帮忙。所以一定要学会拒绝，可以找借口说有工作要做没时间，或者提一些相关意见告诉他这方面的工作可以找谁帮忙。
总之，一定要有自己的原则，在工作遇到被老员工使唤的这种困扰，一定要坚持自己的这个原则，并且要分清利弊，可以帮忙的尽自己最大的努力去帮忙，不可以帮忙的，一定要学会拒绝。