2019年湖北农信社招聘公告还没有发布，预计在4-6月发布，根据往年的经验来看招聘人数在1000人左右，考生一定要及时关注招聘信息!
湖北农商行在2018年招聘中，采取先面试后笔试，面试形式和流程也比较特殊。
下面，湖北中公金融人将为大家详解结构化面试，通过历年考题展示例题解析，为大家进入湖北农商行提供筹码!
(2)趋势分析
综合分析2018年湖北农商行考题，可以得出其面试形式由简历+自我介绍+集体讨论组成，问题也变得更加灵活，这也代表湖北农商行更注重面试者的表达能力与自身素质，重经历而不只是片面的一段自我评价。值得注意的是，2018年的面试题目均和湖北农商行自身业务、当前金融形式等密切相关，并带有相当程度的专业性。因此，整体看，湖北农商行的面试更加专业化，难度也有所加深。
湖北农商行2019年新员工招录面试时间为4月21日。
湖北面试方式
本次新员工招录面试采取集中面试的方式进行，面试成绩按百分制计分，由三部分构成：
(一)阅评考生个人简历。每位考生提前准备个人简历材料，印制30份，面试时交给工作人员。面试评委阅评考生个人简历并进行评分，总分为35分。
简历要求如下：简历篇幅800字左右，白色A4纸张，两个页面，不要封面、不需要彩打和艺术编排;标题为“个人简历”(小标宋，20号字体，加粗居中)，正文介绍个人学习、工作、特长、职业技能等(华文仿宋，16号字体)。考生必须保证所提供材料及信息的真实性，后续环节中，如发现考生提供的个人简历包含不真实的内容和信息，将取消其面试、笔试、培训及录用资格。
(二)自我介绍。考生简要介绍本人学习、工作、特长、职业技能等基本情况，重点说明自己为什么报考农商行，时间控制在2分钟以内。面试评委根据每位考生自我介绍情况进行评分，总分为35分。
(三)集体讨论。考生根据当天面试试题自由举手抢答，时间控制在1分钟以内。当举手抢答超过1人的，由主考官根据抽签号顺序指定考生答题。面试官根据答题情况进行评分，总分为30分。
本回答被网友采纳湖北省 农村信用社联合社，承担对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。是湖北省内资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的地方金融机构。 省农信联社成立以来，坚持“立足社区，面向三农，面向中小企业，面向县域经济”的市场定位，全面推进各项改革，着力规范内部管理，不断提升服务水平，全力加快业务发展。