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工资计入哪个科目
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第1个回答 推荐于2020-12-02
您好,会计学堂林老师为您解答
借:管理费用—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)
营业费用—工资 (销售部人员)
制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)
生产成本—工资 (工人)
贷:应付职工薪酬—工资
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工资计入
什么
科目
答:
工资计入“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:工资是企业或事业单位支付给员工的劳动报酬,是员工劳动的成果体现。在会计账务处理中,工资属于企业的一项支出,应正确归类和记录。一、应付职工薪酬的含义 “应付职工薪酬”是一个综合性的会计科目,用于核算企业应支付给职工的薪酬总额。这包括基本工资、奖金、...
工资计入
什么
科目
答:
工资计入“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:工资是企事业单位支付给员工的劳动报酬,是企业成本的重要组成部分。在会计记录中,工资应当被记录为一项费用,即“应付职工薪酬”。这是一个涵盖多种薪酬项目的科目,包括但不限于基本薪资、奖金、津贴、补贴以及各类福利等。当企业计提应支付的工资时,这一部...
工资
用
计入
什么
科目
答:
工资一般计入“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:1. “应付职工薪酬”科目的含义:“应付职工薪酬”是一个综合性的科目,主要用来核算企业应当支付给职工的薪酬总额。这里的薪酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴,以及职工福利等多个部分。工资作为其中的主要部分,通常会通过此科目进行核算。2. 工资计入的...
工资计入哪个科目
答:
工资计入“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:1. 应付职工薪酬的定义:应付职工薪酬是企业在一定时期内,根据劳动合同或国家相关规定,应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。因此,工资是应付职工薪酬的一部分。2. 会计科目的作用:在会计中,科目是用来分类和记录经济业务的工具。企业根据业务...
工资 计入哪个科目
答:
工资计入“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:1. 应付职工薪酬的定义:应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬或其他相关支出。这包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。2. 工资计入应付职工薪酬的原因:当企业支付工资给其员工时,这笔支出应当被记录在“应付职工薪酬”这...
工资
已
计入
什么
科目
答:
工资通常计入“应付职工薪酬”科目
。详细解释如下:1. 工资与“应付职工薪酬”科目的关系:在企业会计中,工资是员工为企业提供劳动而获得的报酬,属于企业的成本支出。因此,工资通常被记录在“应付职工薪酬”这一科目中。2. “应付职工薪酬”科目的含义:“应付职工薪酬”是一个负债类科目,主要记录企业...
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