第一、就题论题。不要小瞧这四个字，在面试的考场上很多考生不是不会答，也不是答得少，而是答跑题了。每年大概有三分之一以上的考生都是因为答跑题被扣分。之所以出现大跑题这样一个问题，要么是由于面试紧张审题不清，要么是由于没有思路秉持着司马当成活马医的心态，要么是提前备好了模板结果答得驴唇不对马嘴。正所谓“无招胜有招”，你也许可以提前背诵很多的内容，但是这些内容与面试的考题未必对应得上，所以就题论题才是面试的核心要义。每一道题目都有自身的特点和生命力，一般不会出现两道一模一样的题目，那也就不会出现一模一样的答案。有的时候即便是题目一样，我们提供的答案也应该根据当时的心态、当时的情景来提供不同的答案。
第二、多说多练。这个世界上有很多作家、演员、足球运动员自学成才，但是没有听说有小提琴家、体操、花样滑冰自学成才的基本没有。为什么呢？小提琴、体操、花样滑冰学习和练习的都是规范化动作，动作越规范就越好。而作家、演员、足球运动员没有一成不变的规范化的动作和轨迹，因为他们要面临成千上万种可能，一成不变的动作不足以应对如此之多的可能性。所以，顶尖的作家、演员、足球运动员需要本身应对多种可能性，形成灵活的脑神经回路。面试也是一样，需要面对多种多样的题目。顶尖的面试高手，必然在面试之前就经过大量的练习。面试本身有成千上万个微观体感的技巧，都需要自己在大量练习中去领悟。
第三、回到初心。面试的目的不只是提供一个非常完美精致的答案，而是把自己这个人推销出去。比如说，海南的一个考官曾经跟我交流的时候讲过这样一件事，当时有一道题：请你谈一下让你感到最幸福的一件事。当时考场上的考生八仙过海，各显神通。有的说：让我感到最幸福的一件事是又一次我加班加到了凌晨3点，看着窗外的星辰，我感到幸福极了……有的说：让我感到最幸福的一件事是我们团队完成了一个重大项目……这些答案不可谓不好，一句话评价——挑不出毛病。但是，答案虽好，考官对你这个人却很难接受。最终，考场上面试成绩最高的是一个孕妇，她说：今天我不是一个人来到考场，而是两个人，让我感到最幸福的一件事就是有了自己的宝宝……然后讲了自己家庭的点点滴滴，很温馨。所以，考场上要回到初心，表现出自己的成熟、沉稳和真诚。
二:何处无芳草。不一定要在这家公司干。