中国加班现象普遍而严重的根本原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

不光公司几乎绝大部分用人单位都普遍加班1.劳动法鸡肋执行力及监管能力差，漏洞多，连双休，年休假，调休都无法贯彻实施。有的就是有意给用人单位钻空子，曾经被公司派去学习劳动法，很多小企业公司老板特地来请教如何压榨劳动力。里头猫腻和文字游戏太多，而且劳动者在国内本来就是弱势，几乎没任何反抗能力，反抗就意味着滚蛋。监察部门监察力度低，都需要劳动者提供证据材料举证，监察部门有些和用人单位还狼狈为奸，所以加班成本很低，几乎无风险，拖欠，降低加班标准，义务加班很常见。
2.薪酬分配不均衡，很多用人单位，工资只是当地最低工资标准，其他都靠加班费，加班费倒挂工资非常普遍，低工资高加班费刺激劳动者多加班提高自身收入。其次劳动法的鸡肋，监察部门的不作为，拖欠加班费属于正常现象，很多单位都存在押加班费的情况，有的押到年底一并发放，使劳动者不敢轻易反抗。同时低工资高加班费，节约了用人单位在五险一金这类社会保障方面的开支，劳动者还阔以一定程度避税。
3.用人单位人力资源管理能力低下，无法有效利用人力，喜欢一起上，人多力量大，人多好办事，大量人员在无必要的情况下熬时间加班，不产生任何效益。
4.国内就业形势严峻，经济负担太重，劳动者不敢轻易反抗，容易被打击报复，只能忍气吞声服从加班。拒绝加班，被用人单位穿小鞋，排挤，在劳动法中单位不开除，自己离职是没有任何赔偿，也拿不到失业金。失业金必须单位开除，如果不自愿加班，单位有无数种方法让你拿不到赔偿及失业金走人。离职后的经济负担太重，只能受用人单位摆布。

Answer 2

根本的原因是人们对金钱和物质的需求，现在的生活压力比较大，能多挣一些加班费，也就意味着能提高生活质量，更能让家人过上好日子

Answer 3

中国加班现象比较普遍的根本原因就是中国的企业是为了发展都要不停的去努力，员工加班只是一个方面，其实老板也在加班，整个企业在发展过程中，这个鸡蛋应该是不可避免的。

Answer 4

根本原因有多种，其中之一就是加班文化。伴随着公司文化的渗透与传播，来自家庭和社会的舆论，对于加班的员工，不仅可以得到大家的褒奖，更是先进工作者榜样，这种加班文化一定程度上使过度工作成了一种难以逆转的潜规则。

Answer 5

根本原因是中国劳动力过剩，竞争压力大。每年大学生毕业那么多，而企业作为招聘者，有很大的决定权，你不做我可以让别人做。再加上各种制度不健全，加班就普遍严重了。