21届应届毕业生应该如何准备秋招？

Question

如题所述

Answer 1

秋招最佳的准备时间是6-10月。对于本科的同学们来说，刚经历了魔鬼般的大三，平时大家都挺忙，有那么多的课要上，那么多的实验要做，社团工作又那么多，还得抽空谈谈恋爱、搞搞基，所以这个大三暑假就是自己一个非常难得的有大块空闲时间的假期了，因此格外重要。而对于研究生同学们来说，假期这个词好像只和导师有关，跟着项目少的导师，天天都是国庆节；跟着项目多的导师，天天都是劳动节。不过临近求职阶段，一般导师都会额外开恩，给你些时间准备下；当然遇到不一般的导师，自己心里也要清楚，课题项目是导师的，而工作是自己的，孰轻孰重自己拿捏，无论多忙也该抽出时间准备下自己的未来。
  在准备秋招前，其实还应该想清楚的这几个问题：自己毕业以后打算干嘛，是出国、工作还是继续读研（博）？如果选择工作自己想从事什么性质的工作，公务员、事业单位还是企业单位？自己想从事的行业是什么？自己想在哪个城市工作？自己会什么？对单位的要求有什么......希望自己先想清楚了再选择自己的路。我见过小伙伴大学毕业时候又想出国，又想考研又在投简历找工作的，每天都忙成一团，最后却什么都没顾得上，毕竟人的精力有限，可以做多手准备，但一定要有先后主次，否则往往得不偿失。
  当自己下定决心——“我不想读书了，我就是要去赚钱了，我要开启我的升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰的道路了”时候，好吧，那我们就开始心无旁骛的准备秋招吧！
  秋招准备首先是技术准备，看书做题，提高自己的知识储备，以应对接下来的考试。对于技术准备我没有太多的发言权，一是对于各行各业来说，需要准备的方式方法，学习的资料都大不相同，跨行如跨山，我给不了太多意见；二是我自己也算不上一个技术达人，还是别在自己不擅长的领域给出误人子弟的意见好了。不过对于这方面我的建议是多咨询自己工作一两年左右的直系学长学姐，然后在网上也可以找找相关牛人准备的博客，他们给出的意见一般来说都是非常准确的。
  除了技术准备以外，另一个需求提前准备的就是简历。简历的重要性不言而喻，你的能力决定公司要不要你，而你的简历则决定了公司面不面试你。

Answer 2

你准备招聘，那么首先就要给你自己做一个明确清晰的人生定位，做一下职业规划，这个对于一个应届毕业生来说应该不是难事，因为你们在学校的时候应该对此都有过专门的职业规划课程。如果你没有认真听，不会做规划，那就是你的问题了，招聘本身也没有什么太需要注意的地方，穿着得体，注意基本的礼仪素养，大大方方的去大大方方的应聘就可以了。

Answer 3

关注企业秋招计划 不同的企业秋季招聘的计划也是不同的,可以调研自己想要去的企业,去时刻关注他们的秋招计划,这样自己也能够提前做准备。
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制定秋招职场规划 针对秋招的计划,可以去制定自己的职场规划,这样等秋季招聘来临的时候,自己能够有目的和方向地去投递简历。
多准备几套简历 不同的简历,对于岗位和技能的需求也应该有所区别,因此,一定要多根据自己的求职岗位,制定几套不同的简历。
多参加企业宣讲会 对于毕业生来说,一定要多去参加企业的宣讲会,这样在宣讲企业的时候,就能够多了解一些企业的信息。

Answer 4

毕业生首先第一个要准备好自己的求职简历，也叫个人简历按照标准的格式来准备好第二个方面要准备在网上招工，或者是实际招工过程中去搜寻招工信息头自己的简历第三方面，当对方通过你的简历需要面试的时候要给自己塑造一个好的形象，包括穿衣打扮面试问题的准备等到。

Answer 5

1）慎重选择行业

好好问下自己，你想从事什么行业，行业的选择非常重要，因为行业的性质决定了你未来的发展方向和高度，行业和职位的选择，应尽量跟自身兴趣和职业规划相关。

若你想做的跟所学专业不一致，那也不要紧，勇敢去你想进入的行业，不要怕自己不行，行不行试了才知道。比如：你学的是英语专业，你想进银行业，那就大胆去投简历，不要死抱着英语专业不放，觉得自己可能不合适，就主动放弃了机会。

总之，行业要选对，选对了就坚持到底，否则隔行如隔山，以后换行业就比较麻烦，而且换行业成本比较高，所谓“男怕入错行”就是这么个意思。


2）筛选目标公司

若你明确了想做的行业，这个大的方向确定了，接下来确定行业里有哪些好的公司或在单位等着你投递简历，每个行业里面都有很多比较好的公司，也有不怎么起眼的公司，不同公司对人才层次的需求不同。

应届生可根据招聘公司的规模、性质（国企/事业单位/民营等等）、工作地点（家乡/北上广深/其他外省）进行评估，选择自己比较有意向的公司进行投递简历。


3）瞄准合适岗位

行业，公司范围确定了，接下来根据自身能力和兴趣，瞄准觉得适合自己的岗位进行投递简历即可，不同的公司或在岗位，应该尝试多制作几种简历，使用具有针对性的简历，也就是不要一份简历投到低。

重点补充：秋招一般会持续几个月，所以前期可进行海量投简历，争取获得面试机会和经验，中期就应该缩小范围进行精准的投递简历，不要在投递那些自己即使面试通过了，也根本不想去的公司，应该将自己的时间和精力用在刀刃上。


4）亮剑个人实力

尽情展示你的个人综合实力。经过多年的学习，应届生的综合能力到底如何，秋季招聘将是块很好的试金石，应届生的专业基础能力、信息收集能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、言行举止和仪表等等，都将在整个过程中需要展现、强化、提升。所以有什么就拿出什么，千万别藏着捏着，该亮剑了！