第1个回答 2020-08-14
今年秋招趋势：供大于求，开启时间早，线上化依然是趋势
首先，今年的整体秋招形式肯定是要比去年更激烈，应届生人才市场处于供远大于求的状态。
因为参加今年秋招的同学，除了预期中2021届毕业的同学之外，还会加上2020年毕业受疫情影响还没找到工作的同学，以及原本打算留在海外，但因疫情回国求职的留学生。加起来今年加入秋招大军的人预计将超千万。其次，通过对这几十家企业HR的数据收集，我们发现尽管疫情现在已经控制住，但依然会有近7成企业表示疫情会对秋招会产生影响，不过仅12%的企业表示影响程度较大。受影响的方面包括部分企业取消秋招、招聘数量影响、采用线上形式招聘、取消校园宣讲会等
首先，今年的整体秋招形式肯定是要比去年更激烈，应届生人才市场处于供远大于求的状态。
因为参加今年秋招的同学，除了预期中2021届毕业的同学之外，还会加上2020年毕业受疫情影响还没找到工作的同学，以及原本打算留在海外，但因疫情回国求职的留学生。加起来今年加入秋招大军的人预计将超千万。其次，通过对这几十家企业HR的数据收集，我们发现尽管疫情现在已经控制住，但依然会有近7成企业表示疫情会对秋招会产生影响，不过仅12%的企业表示影响程度较大。受影响的方面包括部分企业取消秋招、招聘数量影响、采用线上形式招聘、取消校园宣讲会等
第2个回答 2020-08-14
1、及时获取秋招网申的信息
2021届关注校招的同学想必已经了解到，从4月开始，已经有字节跳动、华为、碧桂园、猿辅导等知名大厂陆陆续续开启2021届秋招提前批了，最早的一批网申通道在四月就截止了。然而，部分同学现在才后知后觉已经错过了许多名企的网申。
华泰证券5月10日截止
安永暑期领导力训练营5月10日截止
招商银行4月27日截止
身边朋友已经谈论起毕业后第一桶金的多少，而你还在考试、准备度假，差距和人生走向，多半就是从这一刻开始的。
2、 优化简历，针对性准备笔试、面试，多方面提升求职能力
有一线大厂HR爆料：预计招收100名实习生的岗位，收到了5w份简历。大厂招聘流程中，笔试的平均通过率在10%~20%，面试成功的通过率约为11.7%。想进大厂，必须“过五关斩六将”，每一个环节都不容许出错，任何硬伤都会导致你与心仪的企业失之交臂。
3、积极争取和把握内推机会
有一些同学求职意识觉醒得早，却因为背景不够，专业不对口等原因，大厂网申都过不了。学校专业鄙视链客观存在，如果简历都到不了HR眼前，谈何打动HR呢？因此，通过一切途径拿到企业的内推码，将简历直接递到HR面前，就格外重要了。
说了这么多，有的同学或许会觉得准备秋招太过繁琐。自己记时间点容易错过，准备笔面试理不清头绪，想找内推机会却无从下手。
2021届关注校招的同学想必已经了解到，从4月开始，已经有字节跳动、华为、碧桂园、猿辅导等知名大厂陆陆续续开启2021届秋招提前批了，最早的一批网申通道在四月就截止了。然而，部分同学现在才后知后觉已经错过了许多名企的网申。
华泰证券5月10日截止
安永暑期领导力训练营5月10日截止
招商银行4月27日截止
身边朋友已经谈论起毕业后第一桶金的多少，而你还在考试、准备度假，差距和人生走向，多半就是从这一刻开始的。
2、 优化简历，针对性准备笔试、面试，多方面提升求职能力
有一线大厂HR爆料：预计招收100名实习生的岗位，收到了5w份简历。大厂招聘流程中，笔试的平均通过率在10%~20%，面试成功的通过率约为11.7%。想进大厂，必须“过五关斩六将”，每一个环节都不容许出错，任何硬伤都会导致你与心仪的企业失之交臂。
3、积极争取和把握内推机会
有一些同学求职意识觉醒得早，却因为背景不够，专业不对口等原因，大厂网申都过不了。学校专业鄙视链客观存在，如果简历都到不了HR眼前，谈何打动HR呢？因此，通过一切途径拿到企业的内推码，将简历直接递到HR面前，就格外重要了。
说了这么多，有的同学或许会觉得准备秋招太过繁琐。自己记时间点容易错过，准备笔面试理不清头绪，想找内推机会却无从下手。
第3个回答 2020-08-14
一定要重视，秋招绝不是儿戏，需要当成一件紧急且重要的事来准备，不要想着临时抱佛脚，这可是决定你未来几十年工作方向的人生重大抉择。
一 前期准备
简历准备要点
简历不要花里胡哨，不要有留白。字体、行距要严格一致，控制38到42行，不同公司面试要准备不同简历，不要一份简历到处投，简历内容要多样，但是也要一脉相承。不同部分内容体现的个人特质有差别，但专业方向的部分要相对一致。特别是实习，尽可能是在一个或者相似领域的2到3份实习，不要跨越很大，给人很分散的感觉。
自我认知与定位。
地点，准备在哪工作。原则上可以多地同时找，但建议以一个地方为主，否则面试跑不过来，也来不及准备，导致两头都不落好。而且选不准地点，成本极其高，简直就是难以承受之重。
时间推进。
开始时间上，对于绝大多数应届生来说，8-9月开始即可，不需要太早，不要多听机构蛊惑。银行是个就业大头。不区分专业，各专业都能投。建议秋招开始先把银行投一遍，不喜欢保底就行了，而且银行面试很套路，对应届生来说也是很好的锻炼。然后房地产、教育啥的，看个人偏好投就行了。
简历要持续不断的投，贯穿整个秋招，千万不要因为懒或者是面试多而停下来。甚至春招也得继续投。
渠道来源。
主要渠道：各大网站、公众号和机构汇总表。基本上你在智联招聘上投递一次简历，他就会源源不断给你发邮件推送。一般的58、智联等等看邮箱足矣。需要每天刷新一遍应届生求职网，虽然界面很low，但确实很实用，新发布的信息都会在首页。
多关注学校就业信息。一般来说，通过学校老师、就业中心发布的就业通知，直接面向本校同学。
一 前期准备
简历准备要点
简历不要花里胡哨，不要有留白。字体、行距要严格一致，控制38到42行，不同公司面试要准备不同简历，不要一份简历到处投，简历内容要多样，但是也要一脉相承。不同部分内容体现的个人特质有差别，但专业方向的部分要相对一致。特别是实习，尽可能是在一个或者相似领域的2到3份实习，不要跨越很大，给人很分散的感觉。
自我认知与定位。
地点，准备在哪工作。原则上可以多地同时找，但建议以一个地方为主，否则面试跑不过来，也来不及准备，导致两头都不落好。而且选不准地点，成本极其高，简直就是难以承受之重。
时间推进。
开始时间上，对于绝大多数应届生来说，8-9月开始即可，不需要太早，不要多听机构蛊惑。银行是个就业大头。不区分专业，各专业都能投。建议秋招开始先把银行投一遍，不喜欢保底就行了，而且银行面试很套路，对应届生来说也是很好的锻炼。然后房地产、教育啥的，看个人偏好投就行了。
简历要持续不断的投，贯穿整个秋招，千万不要因为懒或者是面试多而停下来。甚至春招也得继续投。
渠道来源。
主要渠道：各大网站、公众号和机构汇总表。基本上你在智联招聘上投递一次简历，他就会源源不断给你发邮件推送。一般的58、智联等等看邮箱足矣。需要每天刷新一遍应届生求职网，虽然界面很low，但确实很实用，新发布的信息都会在首页。
多关注学校就业信息。一般来说，通过学校老师、就业中心发布的就业通知，直接面向本校同学。
第4个回答 2020-08-14
提早做职业规划，长线准备
秋招时间越来越提前，没有时间可以浪费，要从现在开始就做好规划。如果现在还没有敲定实习单位的，建议抓住部分学校在这个时间点还会有小规模的实习专场招聘会。由于这个阶段极少会有企业展开正式的校园招聘，所以在这个阶段里我建议各位同学在休息时间里能聚焦于2件事。第一，为校招笔试做准备（7月开始）如果大家对校招流程稍有了解的话，应该会知道校招笔试题以能力测试与性格测试为主，如果是技术岗，还会有技术笔试，这里着重为大家强调的是能力测试。能力测试主要的试题来源是国家公务员考试行测真题，如果没有经历过系统性训练，这种试题难度较大。海投简历（8月开始）
除非你是超级大牛，不用担心单位挑你，只有你挑单位的份的话，我一概建议大家校招必须海投！
差不多从8月开始，各大厂的简历投递通道会陆续开始，为了保证大家在下一阶段能收到足量的面试邀约，建议大家强迫自己每天至少投递1家公司。全面提升求职能力
秋招的流程繁多，只有了解清楚企业在每个行业的考察标准和要点，才能做有效的准备。
第5个回答 2020-08-14
1/6 关注企业秋招计划
不同的企业秋季招聘的计划也是不同的，可以调研自己想要去的企业，去时刻关注他们的秋招计划，这样自己也能够提前做准备。
2/6
制定秋招职场规划
针对秋招的计划，可以去制定自己的职场规划，这样等秋季招聘来临的时候，自己能够有目的和方向地去投递简历。
3/6
多准备几套简历
不同的简历，对于岗位和技能的需求也应该有所区别，因此，一定要多根据自己的求职岗位，制定几套不同的简历。
4/6
多参加企业宣讲会
对于毕业生来说，一定要多去参加企业的宣讲会，这样在宣讲企业的时候，就能够多了解一些企业的信息。
5/6
多了解一些面试技巧
秋季的招聘除了前期的简历准备，其实还有很多的面试技巧需要注意，多了解一些面试技巧，这样就能够更好地求职成功。
6/6
对于很多求职者来说，秋季的招聘会虽然机会多，但是入股不提前准备，这样自己就很容易陷入被动的局面，因此，必须要做好相关的准备，多了解企业动向和发展，这样对自己成功找到工作都是有帮助的。
不同的企业秋季招聘的计划也是不同的，可以调研自己想要去的企业，去时刻关注他们的秋招计划，这样自己也能够提前做准备。
2/6
制定秋招职场规划
针对秋招的计划，可以去制定自己的职场规划，这样等秋季招聘来临的时候，自己能够有目的和方向地去投递简历。
3/6
多准备几套简历
不同的简历，对于岗位和技能的需求也应该有所区别，因此，一定要多根据自己的求职岗位，制定几套不同的简历。
4/6
多参加企业宣讲会
对于毕业生来说，一定要多去参加企业的宣讲会，这样在宣讲企业的时候，就能够多了解一些企业的信息。
5/6
多了解一些面试技巧
秋季的招聘除了前期的简历准备，其实还有很多的面试技巧需要注意，多了解一些面试技巧，这样就能够更好地求职成功。
6/6
对于很多求职者来说，秋季的招聘会虽然机会多，但是入股不提前准备，这样自己就很容易陷入被动的局面，因此，必须要做好相关的准备，多了解企业动向和发展，这样对自己成功找到工作都是有帮助的。
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