第1个回答 2020-08-13
公费师范生说明他参加工作的时候要为。这个教育局。服务很多年服务很多年，他们是有签订相应的协议的。而我们的普通师范生他们去工作的话，他们可以想离开就离开。继续待着也行。工资方面肯定会有所不同啊，毕竟这两者当初读书的时候签的协议也不同。所以他们那种普通师范生，他们如果干的不好被开除，这是很正常的，而公费师范生一般是不会开除的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-08-13
公费师范生和同一个学校毕业的毕业生到同一个单位工作，他们的工资是一样的，都会同时办理入编手续，大学毕业生工作后的岗位工资是实行十三级，转正定职够是十二级，再上到十一级。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-03-11
公费师范生和同一年学校招聘的新教师工资是一样的。公费师范生在入学前签订就业协议，毕业后回到生源地学校服务，一般公费师范生毕业后由当地教育局统一分配，上班一年后转正定级，其工资跟在职在编教师是一样的，转正定级专科毕业是定三级教师职称，岗位工资是十三级，本科毕业是定二级教师职称，岗位工资是十二级。工资水平根据当地财政情况来定。
第4个回答 2022-03-11
教育部官网发布了通知《关于做好2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》提出了要确保2022年部属师范大学公费师范毕业生全部安排到中小学任教。同时要求90%的毕业生要和学校双向选择，剩下的10%再由相关部门统筹安排工作。（信息来源：中国青年网）
不得不说双减政策出来以后，公费师范生一下子变得非常香。记得半年前还有无数的自媒体在讲公费师范生“为什么不能去读”，可是现在这种论调几乎就销声匿迹了。现在吃亏的反而是普通的自费师范生，公费师范生能够回到老家，进入中小学教书，同时优先享受获得编制的权利。在现在这个节骨眼，真的是太香了。
在双减政策出来之前，师范生不一定要去学校当老师。同到学校就业相比，培训班的薪资待遇不低，工作内容也比较单纯，是很多师范毕业生向往的工作。可是双减之后大量培训学校关闭，1,000万教培失业人士和大学师范应届毕业生开始同等竞争体制内的教学岗位。自费师范生们突然发现他们没得选了，能够进得了一所学校就不错了，根本不要想着能够挑到一个重点中学。
与此同时，他们又突然发现，重点中学跟他们一点关系都没有，名校招聘的老师全部都要求清北或者国外的名校研究生以上学历的毕业生。有的知名中学甚至在拟聘用名单里面都找不到一个师范毕业的老师。
这时自费师范生就成为了汉堡包中间的夹心层，下面有公费师范生拿走了他们一多半的就业名额，上面有名校的研究生对他们进行碾压，与此同时他们毫无教学经验，还要和1,000万经验丰富的教培人士竞争岗位。
此前，我就看到一个数据，某校的公费师范生就业率接近100%，但是自费师范生，就业率只有80%多，而且还可以想象得到，这些自费师范生的就业率里面可能还有一多半并不是对口就业。也就是说他们毕业以后根本就没有成为老师，而仅仅是找了一个工作而已。
可以肯定的是，在这种形势之下，2022年以后的高考志愿填报会发生变化，位于提前批的公费师范生招生分数有可能会水涨船高。公费师范生现在的三大优势：① 包分配工作， ② 优先拿编制，③ 就业双向选择，普通师范生一个都沾不上。
普通师范生的就业面临着：就业要靠自己考，编制要靠自己抢，就业的时候卖方市场单向选择，同时读书的时候还要自己交学费。所谓的自由就业，在就业环境比较紧张的情况之下，有和没有是一样的。
因此，如果家中的孩子未来希望返回老家就业，希望在师范这个方向去发展的话，完全可以考虑去读公费师范生，求个安安稳稳。真的是风水轮流转，谁也想不到，“真香定律”现在发生在了公费师范生身上。