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女职工生育享受不少于几天的产假
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推荐答案 2020-12-21
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女职工生育享受不少于多少天的产假
答：
女职工生育享受不少于98天的产假
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产...
根据我国《劳动法》的有关规定,
女职工生育享受不少于
()
天的产假
。
答：
女职工生育享受
98天
的产假。
女职工生育享有不少于几天的产假
答：
一、女职工生育享受不少于98天的产假
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。二、产假分类1、必须享受的假产假：
98天 30天晚育假 15天
(难产) 15...
女职工生育享受不少于几天的产假
答：
劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假
。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为
90天
，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得...
产假
新规2024
答：
依据现行规定，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，
女职工生育享受不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费...
...人民共和国劳动法》的规定,
女职工生育享受不少于多少天的产假
...
答：
女职工生育享受不少于
90天
产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受
不少于九十天
的产假”。当下，我国女职工生育应当享受的产假，按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受
98天产假
，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...
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女职工因生育而享受的产假不少于
女职工享受不少于多少天的产假
女职工生育享受的产假
女职工的生育假不少于
女职工生育不少于多少天
女职工生育享受多少天
女职工的产假应不少于
产假不少于多少天
女职工劳动保护 产假放几天
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