超市见习主管是干什么的? 主要做什么，需要什么要求么》

Question

如题所述

Answer 1

见习主管主要是分种，一种是对外招聘有同行业工作经验的超市管理人员，入职后因为需要对新的企业和工作环境有一个全面的适应和了解，如果门店主管岗位出现空缺，见习主管表现良好，即可定岗，转为正式主管。因零售行业，尤其是超市管理人员短缺，所以，如果有管理经验，但是没有超市行业的工作经验，其综合素质良好，也可以聘为见习主管，对企业的文化和工作环境适应了解后，和第一种情况一样。但是如果没有超市行业的工作经验，适应的时间可能要比有同行业的人员要长。
超市主管简单来讲，主要是对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。检查本部门商品的进货及陈列，要求商品品种齐全、质量可靠、价格合理。检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。负责制订进货计划及与供货商联系。负责销售信息的收集和反馈。收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。等等。
至于任职要求，可根据各大零售企业的标准，一般招聘广告上都会注明。

Answer 2

见习主管，就是作为超市管理者进行培养和储备。
首先你要在超市一线进行轮岗，比如销售岗、理货岗、收银岗、投诉岗、督导岗等。以保证超市的流程你能熟悉和掌握。
其次：轮岗完毕后，根据你的表现和个人管理能力，充实你到具体管理岗。
建议你，此类岗位，一定要和单位谈对你的规划，轮岗时间是多久，定岗的话会定哪些岗位等。
不过超市的待遇一般不高，而且休假时间少，希望你慎重.本回答被提问者采纳