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公司离职率高，离职者都普遍反应工作压力大，市面上有没有针对员工抗压能力的测评产品？
公司离职率高，离职者都普遍反应工作压力大，市面上有没有针对员工抗压能力的测评产品？
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推荐答案 2023-07-10
我们公司使用的是ATA的OPA职业性格测评，后续可以购买的情绪倾向报告，主要就是针对你提到的抗压能力，目前用下来感觉还不错，可以过滤一些明显抗压能力较差的应聘者。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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我们
公司离职率
居高不下
,离职者都普遍反应工作压力大,市面上有没有针
...
答：
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，这些工具可以评估员工的性格特点、应对压力的方式和倾向，为员工提供更深入的了解和自我管理的建议。2. 压力问卷调查：通过员工填写有关工作压力的问卷，收集他们的主观感受和压力来源，以便分析和识别出导致工作压力的因素，并提供相关的解决方案和支...
...
压力
很大
,市面上有没有针对员工抗压能力的测评
产品?
答：
公司使用的是ATAOPA职业性格测评，后续购买的情绪倾向报告
，针对的
就是你提到的
抗压能力测评，
目前用下来，还不错，可以筛选掉一些明显抗压能力较差的应聘者。
谁知道,我们
公司离职率偏高,离职者都普遍反应工作压力大,市面上有
...
答：
入职前做性格
测评，
我们公司很早就开始用ATA OPA进行职业性格测评了，可以了解到抗压性，尤其是销售岗我觉得很有必要你可以先试试。
谁知道我们
公司离职率偏高,离职者都普遍反应工作压力大,市面上有没有
...
答：
离职率偏高
并且
员工普遍反应工作压力大
是一个值得关注的问题。
市面上
存在许多培训和辅导课程，专门
针对员工抗压能力的
提升。以下是一些可能的选择和建议：1. 压力管理培训：许多机构提供专门的压力管理培训课程，帮助员工学习管理工作压力的技巧。这些课程通常包括情绪管理、时间管理、优先级确定、放松技巧等方面...
我们
公司离职率偏高,离职者都普遍反应工作压力大,市面上有没有针对
员 ...
答：
你好，面对
员工普遍
反映的
工作压力大
和高
离职率
问题，有一些方法和资源可帮助提高
员工的抗压能力
。以下是一些可能会有帮助的建议：1.培训和发展：提供员工培训和发展机会，特别是关于压力管理和情绪调节的培训。这些培训可以提供工具和技巧，帮助员工更好地应对和管理工作中的压力。2.倡导工作与生活的平衡：...
...我们
公司离职率偏高,离职者都普遍反应工作压力大,
不知道怎么办?_百 ...
答：
跟老板建议一下做个入职前性格测评吧，现在也有很多成熟的产品，很方便。我们公司用的OPA职业性格
测评，
还有其他的你可以多了解了解，筛选掉一些明显
抗压能力
较差的应聘者。我就通过这个找到了工作
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