法院星期天可以起诉吗

Question

如题所述

Answer 1

法院周末不可以起诉。每周的双休日以及节假日，人民法院包括立案大厅的工作人员都是正常放假的。在放假期间，法院会有人在岗值班，处理紧急情况，但不处理正常的业务。

一、人民法院，正常情况下，周一至周五上班：
1、工作日，一般工作时间为：上午9点—12点;下午14点—17点半。
2、工作日，人民法院立案大厅工作人员受理各类民事、行政、刑事案件;
3、双休日、节假日人民法院放假，放假期间有人在岗值班，处理紧急情况。
二、债务纠纷法院诉讼流程：
1、原告向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
2、符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；
3、法院提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；
4、宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避，进行审理；
5、宣判。

一、法院节假日可以开庭吗
不会开庭的，一般是在每周一至周五上班时间内会开庭。《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2014〕28号：节假日内不会开庭的，上班时间内会开庭的，不上班时间内不会开庭的。如果法院愿意，比如在年底忙的时候，比如特殊时候的照顾，可以在周末开。
二、劳动法关于节假日不放假的相关规定
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节日休息是劳动者的一种精神享受，不是单靠加班费可以解决的，为保护劳动者的利益。
三、法定节假日不放假又没有三倍工资怎么办
法定节假日不放假不放假，也没三倍工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

综上所述，法院节假日的时候都是不工作的，所以节假日一般不会有相关的案件的审判。

【法律依据】：
《国务院关于职工工作时间的规定》第六条
任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。