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    • 工资如果按照22天核算，员工实际工作了23天，怎么算呢?

    工资如果按照22天核算，员工实际工作了23天，怎么算呢? 8月有31号，所以有23个工作日 而且如果按照22天核算，那每个月的工作日可能都不一样，怎样才合理呢? 请大家指点 急，，， 谢谢

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    推荐答案   推荐于2020-12-23
    一般来说，月工资相当固定的，如果工资按照22天核算，实际工作23天，也只能算全勤来发放月工资。
    如果有加班、事假、病假，发放加班工资或扣事假、病假时，则按照员工月工资除以22计算日工资(日工资=月工资÷22)，以便按日工资发放加班工资和扣事假、病假的缺勤的工资。
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