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社保和医保是国家的一种福利待遇如果单位换了，社保跟着换啊!社保，通俗点讲，比如你病了，医疗费时不是很高，交了社保中医疗保险，社保局可以报销大部分，如果你失业了，你交了社保失业保险，他们会帮你找工作，你可以领取失业金，如果你一不小心，发生意外，交了社保的意外保险，他们可以支付你意外赔偿。你交了养老保险，那么你到了60岁，你就可以每个月领取一定的退休金了。医保指社会医疗保险。在与病人看病时，医生经常会考虑到病人的医保情况。这里转贴一下社会医疗保险的基本知识。
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。
社保对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。社保是社会基本养老保险的简称。如果您参加了社保养老体系，符合养老保险管理条例的规定，到法定退休年龄后是可以领取退休金（养老金）的。养老保险管理条例规定：1，缴费累计满15年2，达到法定退休年龄的。才可领取退休金（养老金）。如果缴费年限累计不满15年，一般情况下是不可以领取退休金（养老金）的。养老保险的缴费比例在每个地区的具体规定是不相同的。具体情况您可以问询缴费当地的社保机构。假如您现在25岁，在买够15年后，是不能领取退休金（养老金）的。必须要符合养老保险管理的规定才可以领取相关待遇。养老保险管理条例规定：参保人在缴费满15的时间后，每多缴一处，退休时的养老待遇多计提5%。所以，一般情况下，参保者都是缴纳到法定退休年龄的。另：因为养老保险的退休待遇是每年提高的，它的发放数额也是随着社会化工资指数相应提高的。所以，国家是对参保者负有相应的社会责任的.如果单位出三百多，个人出一百多，将近五百块钱是怎么分的，怎么不见社保卡里面有这么多钱，这些钱都跑哪去了？啊，买到40岁了，还要继续缴到法定年龄？养老保险缴费是有负担比例的，首先您应该确定您个人的缴费基数是多少，然后才能计算出您所负担的金额。单位负担20%，个人负担8%，单位负担工伤保险1%，失业：单位负担2%，个人负担1%。单位缴纳的社会保险费用划入社会统筹基金，个人缴纳的费用划入养老保险个人账户。如果想领取退休金(养老金），必须符合养老保险的相关政策。
1.可以查询个人信息以及保障记录。2.可以作为办事凭证。可使用社保卡充当临时身份证，进行个人账户实时结算，用来办理养老保险业务、领取失业补偿金以及失业登记等手续。3.可以就医结算、刷卡买药。未来，社保卡还可能增加更多的功能。