华为员工关系管理的不足之处

Question

如题所述

Answer 1

华为员工关系管理的不足之处是人才管理观念模式落后。主要表现为华为企业在人才管理方面缺乏远见卓识，没有长远的规划，对于人才的管理和使用比较随意化。