打心底里看不起你的人，不会明说，但会怎么做?
1、回绝和你沟通
沟通是与人相处的重要阶段，其他问题都能在沟通中及时解决。沟通不但可以增进了解，还可以凸显出两人之间的尊重与理解，只需两人维持沟通，关联就不会很疏远。看得起你、尊敬你的人，自然就会和你维持沟通，打心底里看不起你的人则正好相反。针对看不起你的人来讲，和你沟通便是在消耗时间，即使你一直在虚心请教他一些问题，他也会回绝和你沟通。尽管从未说过他看不起你，可是却他回绝沟通的这一举动能够得知，他根本没有将你当回事。碰到这种情况，我建议你识相一点，不要再舔着脸去找不悦。即然他不想搭理你，那么就离他远一点，你要相信，即使生活当中没他，那你也照样能过得很好。
2、用言语攻击你
不论是在职场上，还是人际交往技巧中，你都会面临一些看不起你的人。虽然他们还没有完全把你避而不见，但是却常常用言语攻击你，将你贬得一无是处。无论你表现的到底有多好，她们总是能挑出来问题来，随后大张旗鼓地嘲讽你。一旦你做错事，哪怕只有一个不大错误，她们也会把握住机遇，心直口快地批评你。这种看不起你的人，根本没有在乎过你的感受，他只会将自己放置上位，趾高气昂地对自己的指手画脚。遇到这样的情况，你可能觉得挑选委屈求全，可能会现场反怼以往。但无论你最后选择了什么样的还击方法，你都不能再和之往来过甚。要记住，仅有和瞧不起你的人拉开距离，你才会不受更重损害。
3、一直让你做最基本的工作中
被别人看不起的这样的事情，在职场上较为常见。有些老前辈或是稍微有点能力的人，总会看不起刚来的人。表面，他们常常笑眯眯地传递出工作中积累的经验，有时候也会和你开一些玩笑话，可事实上，她们交到你工作，始终是最基本的。她们让你做的，要么是端茶送水叫外卖，要么是复印文件，压根也不会让你触碰关键新项目，更不给你一切表现自己的机遇。她们为什么会这样做，一方面是因为看不起你，另一方面也就是因为他们害怕你后来居上。碰到这种情况，你要做的并不是也不再是避开了，而是通过挺身而出维护保养你利益。假如你一直都在委屈求全，那自身价值就永远无法得到反映。你需要尽早向他说明你的能力，使自己在职场上立于不败之地。
